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意外保险保险免赔的由公司赔偿
公司承担,如果没有给员工购买工伤保险,员工没有超龄,是可以去社保局申请工伤认定的,全部费用由公司承担。
也就是说,当发生保险事故需要赔偿时,保险公司在赔偿前,被保险人需要先支付一定金额或比例的费用,超出这个免赔额部分由保险公司承担。
如果其损失低于绝对免赔额,保险公司就不予理赔,所有损失由被保险人承担;如果其损失高于绝对免赔额,就由保险公司承担超出绝对免赔额的部分,剩下损失由被保险人承担。
公司为员工购买人身意外伤害保险,如何理赔?
1、可以按照当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
2、在员工发生意外伤害的时候,单位会向保险公司申请赔偿,因为投保人是单位本身,但必须保险公司配合出具证明,否则,这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。发生事故后,请尽快与保险公司取得联系,最好在3日内通知保险公司。
3、法律分析:如果单位给买的意外保险包括意外医疗的保险责任,可以先用医保报销,然后用医保的结算单再用意外医疗保险报销。
4、员工意外保险的赔偿标准总体来说还是按照比例进行赔付的。
5、如果用人单位给劳动者购买了意外保险,但没有购买工伤保险,劳动者在用人单位意外受伤,如果属于工伤,可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿,如果不属于工伤,则可以按照购买的保险进行理赔。
6、刘艳波律师解您好,很高兴为您解答有关人身意外伤害保险如何理赔的相关法律问题。首先你所指的公司为员工购买的人身意外保险,应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。遭遇人身意外伤害的,要理赔时主要得看保费是谁给的。
...出事后是不是一切都跟公司无关,全由保险公司赔偿?
即使买了意外保险,事后有很多责任还是需要公司来进行承担的。
不论你全责或主责,保险公司都会赔偿,是否全赔则要看你的车险除交强险外还有没有买其他保险。因为交强险对财产损失赔偿是双方一起最高2000元,可能不够你们双方车辆维修费用。如果买了全险,则可以得到全赔。
不是的,即使公司给员工交了工伤保险,当发生了工伤事故很多责任还是可以要求公司来负责的。
所以,如果发生保险事故时,只要车辆所选购的保险套餐中包含了不计免赔特约条款,则保险公司会对车辆的全损或部分损失进行赔偿,无论责任方是车主自己还是其他人。
保险公司并不会对所有的损失进行赔偿,而且根据保险规定的说明,保险赔付也是有限额标准的,如果超出赔付标准的话,则是不可以进行赔付的。
这是这种个人承担赔偿责任的,就是你发生的交通事故,把别人撞伤了,你要去赔钱,保险公司不赔,但公司应该赔。
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