摘要：
入职必须缴纳意外险才能上岗如何给员工发通知？入职意外险可以不买吗？入职必须缴纳意外险才能上岗如何给员工发通知？根据该题所述，通知内容如下：各位入职人员，根据我公司招聘规定，所有员工... 入职必须缴纳意外险才能上岗如何给员工发通知？
根据该题所述，通知内容如下：各位入职人员，根据我公司招聘规定，所有员工在上岗前必须完成意外险参保，请各位在到人力资源部报道时，提供缴纳意外险的缴费凭证，请周知。
Hi~关于入职必须缴纳意外险才能上岗的问题，我们可以这样给员工发通知：
尊敬的员工，您好！
为了更好地保障员工的权益和安全，公司决定自即日起，所有新入职员工在上岗前必须缴纳意外险。这是公司的一项必要措施，也是对员工的一种保障。
具体操作流程如下：
在入职时，您需要向公司缴纳意外险费用。费用标准为XXX元/年，具体金额请以公司通知为准。
在缴纳意外险后，您才能正式上岗工作。
请各位新入职员工务必按照要求及时缴纳意外险，以免影响您的正常工作。如有任何疑问，请随时联系人事部门。
谢谢！
此致
敬礼
XXX公司
入职意外险可以不买吗？
可以。
（图片来源网络，侵删）
入职意外险，不用个人买，职业单位会给买的，根据劳动法，单位必须给工人购买意外保险，除非是私营的个体，短时用工不用买保险，只要集体和国家单位，都会给工作买五险一金，至于入职后的人员，不用自已掏钱买意外保险，如果个人入职后，超过七天，发生意外，可申请单位索陪意险的赔金。
入职意外险可以不买，但也要看你本人有没有责任感了，人们在日常生活中难免会有一些来自外在的意外发生，但这都是任何人都顸防不了的，如果你是有家人，父母，妻儿，或者丈夫，这内亲人，你不想在拖累他们的情况下，我建议你还是买一份人生意外险比较有保障，当你有什么意外发生的时候，可以把这份责任转嫁给保险公司。
到此，以上就是小编对于入职就要求买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职就要求买意外保险的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
