摘要：
公司为员工意外保险能对公入账吗？团体意外险赔付给个人还是单位？公司意外险和个人保险赔付顺序？员工意外险理赔用个人的还是用公司的好？公司为员工意外保险能对公入账吗？不能。公司为员工意... 公司为员工意外保险能对公入账吗？
不能。
公司为员工意外保险不能对公入账。
保险是一种风险转移的方式，企业为员工购买的保险，是对员工进行保障和照顾的举措。
但是，企业购买的保险是以员工个人为保险受益人的，所以不能将保险费用对公入账。
如果将保险费用对公入账，将会增加企业的收入，降低员工的保障。
企业为员工购买保险应该注重保障员工的利益和权益，确保保险可以充分覆盖员工的风险。
同时，企业需要了解保险的种类和保险的保障范围，以便为员工购买到更适合他们的保险。
企业应该将购买保险的费用作为员工***的一部分，为员工提供更好的***待遇，提高员工的工作积极性和幸福感。
团体意外险赔付给个人还是单位？
通常团体意外险买的是常规团体险，是赔给个人；如果买的是雇主责任险，则是赔给单位。
雇主责任险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。当员工离职后，公司可以提供新的员工信息进行替代，享受剩余时间的意外保障。一般团体意外险主要是意外医疗保险和意外伤害保险两项责任，有些还带有意外住院津贴医疗保险
公司意外险和个人保险赔付顺序？
公司意外险和个人保险的赔付顺序是先由公司意外险赔付，再由个人保险承担。如果发生了意外事故，首先要寻求公司意外险的赔付，如果公司意外险不能够全部赔付，则个人保险会承担剩余的部分。
这就意味着，公司意外险对于员工的保障非常重要，可以为员工提供更全面的保障，同时个人保险也可以作为一种补充保障，进一步提高个人的保险覆盖范围。
员工意外险理赔用个人的还是用公司的好？
员工意外险理赔用个人的好，如果意外险是由公司为员工买的，当发生意外的时候，如果有赔偿是打到员工的个人账户。保险金只有被公司投保的员工本人有请求权，这份保险金是不能够打到公司的账户的。
很多企业为了缩减交社保的费用，就用意外险来代替工伤保险，其实这样的做法是不合规的，意外保险只能作为公司为员工购买的一份***性保险，发生意外的话赔偿给这名员工本人或是他的近亲属。而且这份意外保险并不能代替工伤保险。
到此，以上就是小编对于意外保险钱给个人还是公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险钱给个人还是公司的4点解答对大家有用。
