摘要：
保险公司改革用工制度，规定有底线工资，你会去跑保险吗？曾办理劳动用工手续如何填写社保？保险公司改革用工制度，规定有底线工资，你会去跑保险吗？感谢邀请！到目前为止，保险公司所说的底薪... 保险公司改革用工制度，规定有底线工资，你会去跑保险吗？
感谢邀请！
到目前为止，保险公司所说的底薪一般都是跟业绩挂钩的。如果你的业绩够高，底薪也就相应的高一些，如果没有业绩，也就没有底薪了。因为保险公司的上班时间很灵活，打完卡，开完会就自由了所以他没有办法保证员工的上班时间。
至于会不会去卖保险，这就要看个人的能力与人脉了。现在的保险行业很混乱，其中最不好的一点就是返佣金。业务员为了能够拿下保单，就承诺客户返多少钱。还有的是客户想买保险，你要是给返多少钱，我就在你这里买，反正卖保险的人多的是。如此一来，表面上看起来卖保险的挺赚钱，实际上没有多少钱可以赚。
所以，如果想要去卖保险，一定要做好心理准备，因为你会遇到各种各样的人。能不能挣到钱就看能力了。
一个需要***，需要冲劲的行业如果有过高的保底工资，会导致员工产生惰性；没有保底工资又会使不少人员流失，其中不乏有真心想好好做的人。
因为保险行业真的不是那么简单的一个行业，且不说入职门槛低，现在连从业资格证都不需要考了，单单要了解一个保险公司的产品条款就够学个把月了，加上相应的医学知识、金融知识，大部分公司方案都是入职前几月奖励丰厚，但如何指望一个新人能专业的销售好保险呢？为了生存与利益，SO。。。。。
还是希望国家可以大力扶持保险专业，从大学开始自主培训相关专业知识，重新注入新的血液，替换掉以靠保险赚大钱来吸引人来从业的人员，没有专业就没有服务。
希望中国的保险能以专业生存，而不是人情！
这个事情年年在说，但是又没有实现过。每个公司基本法不一样，最多也就是一年的有责底薪，与业绩挂钩，征的是没有任何保障的代理人。又用员工制度约束。甚至明目张胆的说，征的不是代理人是客户。没有一定心理承受能力不要进入
曾办理劳动用工手续如何填写社保？
曾办理劳动用工手续及填写社保情况，实际上这个就是你的工作经历，何时在何地工作，了解你的工作能力。你应该如实填写是否已经参保。
第一个，就是要您写之前签过的劳动合同以及劳动合同改变的情况，后面是写办没办过社会劳动保险，有的话也要把具体情况写上
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