摘要：
工伤基金承担哪些费用？工伤赔偿和个人保险能同时报吗？工伤基金承担哪些费用？1 工伤基金承担的费用包括医疗费、住院伙食补助费、康复费、误工补助费、一次性伤残就业补助金、死亡补助金等。... 工伤基金承担哪些费用？
1 工伤基金承担的费用包括医疗费、住院伙食补助费、康复费、误工补助费、一次性伤残就业补助金、死亡补助金等。
2 这些费用对于被认定为工伤的职工而言，是可以通过工伤基金来承担的，而不需要由个人或单位自行承担。
3 工伤基金的承担范围是比较广泛的，它可以帮助受伤的职工减轻因工伤带来的经济负担，帮助他们更好地恢复身体，重返工作岗位。
同时，这也是维护职工合法权益的一项重要制度。
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（四）安装配置伤残***器具所需费用；
（六）法律规定的其他费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
1 工伤基金承担的费用有限。
2 工伤基金主要承担的是因工作导致的工伤、职业病等相关的医疗费用、丧葬补助费用以及伤残津贴等。
但是对于因个人原因导致的意外伤害，例如在下班后非工作时间受伤的，工伤基金是不予承担的。
3 除了工伤基金，员工也可以购买商业保险来承担那些工伤基金不承担的费用，例如个人意外险、健康保险等。
1 工伤基金主要承担因工作意外受伤或患病所需的医疗费、住院费以及康复费、误工补助等费用。
2 原因是工伤基金是为保障职工在工作期间因意外受伤或患病而产生的经济损失，是职工的一项保障***政策，其目的是帮助职工尽快恢复身体，回归工作岗位。
3 此外，根据不同的政策法规，工伤基金还可以承担工伤职工因工作造成的残疾、伤亡的抚恤金、一次性医疗补助等费用，具体承担哪些费用还需根据当地政策规定来进行具体解读。
工伤赔偿和个人保险能同时报吗？
1 一般情况下不能同时报
2 工伤赔偿是指在工作中发生的事故或职业病导致的损伤，由企业按照国家规定向工伤员工支付的一定的经济补偿。
个人保险是指个人购买的保险，通常包括医疗保险、意外险等，可以在意外或疾病发生时给予一定的赔偿。
由于工伤赔偿已经包括了经济补偿，因此在发生工伤时，个人保险一般不会再进行赔偿。
3 但是，在一些特殊情况下，如工伤赔偿不足或被拒赔时，可以考虑申请个人保险赔偿。
具体情况需要根据具体保险合同及相关法律法规进行判断和处理。
可以。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。公司不能认为职工获得的人身意外伤害赔偿属于公司，职工可以同时得到该两种赔偿。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。
如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残***器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
到此，以上就是小编对于意外保险包含工伤鉴定费吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险包含工伤鉴定费吗的2点解答对大家有用。
