摘要：
单位上的五险包括意外险吗？五险一金的意外险赔多少？五险和意外险赔偿标准一样吗？事业单位五险包括意外伤害险？交了社保再买别的保险有意外两样都赔吗？单位上的五险包括意外险吗？没有一、什... 单位上的五险包括意外险吗？
一、什么是五险一金？。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，五险是属于社会保险，要是劳动者参加了工作，与用人单位建立了劳动关系的，那么这五险是必须要购买的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五险一金包括意外险吗？。五险一金没有意外险，五险一金是“五种保险+公积金的简称”， 五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险，这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险
五险一金的意外险赔多少？
意外保险最高赔付500万元。意外伤害医疗保险一般包括意外身故或全残、意外住院等，补偿金额最高5万元，最高8万元。意外伤害住院津贴最高给付180天，即意外伤害医疗保险最高8万元。补偿金额最高8万元，意外保险最高赔付100万元。
五险一金是不包括意外伤害险的。因为职工社保的五险一金包括职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是住房公积金。所以社保五险是不能理赔意外伤害险的。
五险一金不包括意外险，所以不会赔付。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险和意外险赔偿标准一样吗？
五险是社保，意外险是商业险，两者不冲突，但是赔偿标准不一样，职工工伤险国家有详细规定的，两个的保障范围不一样，不能以金额来区别，就好比冬天里你既要穿棉袄也要穿冬裤，少了一样都是要挨冻的。
不一样：社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。
意外保险是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。
事业单位五险包括意外伤害险？
五险，就是我们平时所说的社保，五险里面，是不包括意外伤害险的。五险包含的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工商保险。我们常说的五险之外的一金，则指的是公积金。这五种保险中，是不包含意外伤害的保障的，不同的保险都有着不同的功能。因此，如果想要或的意外保险，是需要额外购买商业性质的意外伤害保险的。
交了社保再买别的保险有意外两样都赔吗？
交了社保就说医疗保险和补充医疗保险都是正常缴纳的，发生了意外先在社保里看社保规定进行报销，如果同时还交纳了商业保险有关意外或疾病的可以把社保报剩的部分再到商业保险继续报销。但是两种保险的报销额度累计不会超过意外伤害发生的费用总额。
