能代替工伤的意外保险,能代替工伤的意外保险有哪些

摘要： 工伤保险与意外险有什么区别呢？工伤保险与意外保险区别？意外伤害险为啥不能替代工伤保险？工伤保险与意外险有什么区别呢？一、保险性质不同意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一...

1. 工伤保险与意外险有什么区别呢？
2. 工伤保险与意外保险区别？
3. 意外伤害险为啥不能替代工伤保险？

工伤保险与意外险有什么区别呢？

一、保险性质不同

意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系;工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。

二、存在的法律关系不同

意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。

三、实施目的不同

意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。

四、保费缴纳方式不同

意外险的保费是由投保者个人承担的，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴;工伤保险的保费则是由用人单位承担，员工无需缴纳。当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。

五、保障范围不同

意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴;工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。

工伤保险和意外险是两种不同的保险类型，它们有以下区别：

1. 保障对象不同：工伤保险主要针对在工作中因工作原因受到意外伤害或职业病的雇员，是由雇主为其员工购买的一种强制性保险。而意外险则是个人自愿购买的一种保险，可以在发生意外事故时提供保障。

2. 范围不同：工伤保险主要涵盖在工作期间、工作场所内发生的事故和职业病等，而意外险则一般会涵盖更广泛的范围，包括工作时间外、非工作场所内发生的意外事故。

3. 给付方式不同：工伤保险通常由雇主支付，根据法律规定给予被保险员工一定的医疗费用、失业津贴、伤残赔偿金等待遇。而意外险是由被保险人自己购买，可以在保险事故发生后，根据保险合同约定获得一定金额的保险金或赔偿。

4. 缴费方式不同：工伤保险的缴费由雇主承担，根据员工工资的一定比例支付。意外险则是被保险人自己主动购买，并根据保险合同约定缴纳保费。

总的来说，工伤保险是一种雇主为员工购买的强制性保险，主要针对工作期间发生的意外伤害和职业病。意外险则是由个人自愿购买的保险，可以在发生意外事故时提供保障，范围更广泛。

工伤保险与意外保险区别？

工伤险和意外险的区别

两者的性质不同

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。

意外保险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。

两者的保障范围不一样

工伤保险属于社保，工伤重点在于“工”，伤残要跟工作有关，如工作时间、工作场所、因公出差、职业病等（上班期间因任何疾病导致48h内抢救无效死亡的，也可以报工伤险，比如心肌梗塞）；

意外伤害险为啥不能替代工伤保险？

当然不可以替代！

首先二者的保险人是不同的，一个是国家，一个是商业保险公司！所承保的意义也是不同的，工伤保险是国家给每一位劳动者的***，保证在劳动期间或者途中风险的保障；而商业意外保险，是针对精算的大数法则，是盈利为目的，概率***，保障的范围，保费，职业种类都需要计算来调整！

其次，发生风险做出的赔付也是不同的。

到此，以上就是小编对于能代替工伤的意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于能代替工伤的意外保险的3点解答对大家有用。