摘要：
退休返聘人员购意外保险如何处理？退休人员工伤后单位只买了意外险怎么赔偿？退休职工的意外险是怎么规定的？退休返聘人员购意外保险如何处理？1、因为单位无法给退休返聘人员缴纳工伤保险，所... 退休返聘人员购意外保险如何处理？
1、因为单位无法给退休返聘人员缴纳工伤保险，所以需要购买意外伤害险，在员工发生意外时至少可以报销部分费用。
2、单位应该和员工签订协议，说明因为员工已经达到退休年龄，在单位发生了符合工伤的事故是不能认定为工伤的，所以需要员工自己注意。
退休人员工伤后单位只买了意外险怎么赔偿？
2.根据保险公司的要求，准备好申请理赔报销所需要的相关材料，例如意外医疗费用报销一般需要出院小结、医疗费用清单和发票；残疾理赔一般需要残疾鉴定表；身故理赔一般需要死亡三证，也就是死亡证明、火化证明、销户证明；
3.被保险人/受益人将材料提交给保险公司，保险公司予以立案；
单位交意外保险工伤的赔偿首先是可以认定工伤后，可以申请工伤保险赔偿，其次是对于属于意外保险范围内的，还可以同时获得意外保险的赔偿。
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外
公司买了意外险工伤的赔偿如下：
（2）二级伤残补助金等于本人工资乘25个月；
（3）***伤残补助金等于本人工资乘23个月；
（4）四级伤残补助金等于本人工资乘21个月；
（5）五级伤残补助金等于本人工资乘18个月；
（6）六级伤残补助金等于本人工资乘16个月；
（7）七级伤残等于本人工资乘13个月；
（8）八级伤残等于本人工资乘11个月；
退休人员受了工伤后单位只买了意外险单位应该承担你的所有的医疗费用，住院补助营养费还可以赔偿精神损失费，其它的误工费这些就没有，因为本来就是退休人员，应该好好的休息保养好身体就不应该再上班，所以没有误工费等。
退休职工的意外险是怎么规定的？
退休职工的意外险有具体规定。
根据相关保险法律法规，退休职工的意外险在保险合同中有明确的规定和条款。
退休职工的意外险通常是由退休职工自愿购买的一种保险产品，其具体规定可能与个人所在地区、保险公司以及个人购买的保险***相关。
通常意外险会覆盖退休职工在特定情况下发生的意外事故，例如意外身故、残疾、医疗费用等。
具体的保险金额、保险费用、理赔条件等细节会在保险合同中进行明确规定。
因此，退休职工在购买意外险时应仔细阅读保险合同，并咨询专业人士以确保充分理解保险条款和权益。
