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本篇文章给大家谈谈公司员工意外保险的请示，以及员工购买意外保险的请示对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、公司有部分员工已退休购买意外险劳动合... 本篇文章给大家谈谈公司员工意外保险的请示，以及员工购买意外保险的请示对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司有部分员工已退休购买意外险劳动合同上应如何说明这一事项_百度...
1、因此，企业聘用退休人员的，不成立劳动关系，不受《劳动法》及其他劳动法规调整，只成立民法意义上的劳务关系。聘用退休人员的风险。退休人员在退休后，已依法退出劳动领域，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。
2、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
3、法律分析当你到法定退休年龄时，你与单位所签的劳动合同自动失效，虽然继续上班公司是劳务关系，单位是没有义务给你缴纳社保，包括工伤险，受工伤后只能是单位赔偿，要是单位买了商业的意外险，工伤是由商业险赔偿，社保是不会给你任何赔偿的。
4、聘用超过退休年龄的员工，但签的是劳动合同，是不是构成劳动关系要看具体情况，需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。如果没有享受退休养老待遇的话，则还可以按劳动关系对待。
关于财产保险的请示报告
1、第一顺序继承人是被保险人的父母、子女和配偶；第二顺序继承人是被保险人的（外）祖父母、兄弟姐妹。证明**（姓名）为本公司员工，于*年*月*日因为意外在**（如果工地受伤就写工地）受伤，于*年*月*日到**医院门诊（或住院）治疗，现在治疗结束申请理赔。
2、保监产险〔2009〕964号中国平安财产保险股份有限公司：你公司《关于报批机动车辆保险和电话营销专用机动车辆保险条款费率（2009版）的请示》（平保产发〔2009〕112号）及其补正材料收悉。经审核，批复如下：同意你公司使用经修订的电话营销专用机动车保险条款、费率。
3、首先以明确的标题概括请示的内容，“关于在购物商业街购买保险的请示”。简要说明购买保险的原因，比如保障个人生命财产安全、应对不确定风险等。其次列举可选的保险方案，包括保险公司、保险种类、保险金额等，同时说明该方案相对于其他方案的优势。
你好!请问用人单位没有给员工缴纳工伤险,却给员工上了团体意外险。
1、用人单位缴纳了团体意外险的，由保险机构按规定理赔。如用人单位没有足额缴纳工伤险的，其不足部分有用人单位赔偿。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法***。
2、法律分析：老板只给员工买了意外险没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。具体的赔偿金额，与伤者职工个人工资和伤残等级，所在地工伤保险政策法规有关。意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。
3、无法避免，意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
4、法律主观：工伤保险是由单位[_a***_]，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。
5、如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。
6、除了意外险赔偿之外，还应支付工伤保险赔偿。
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