摘要：
今年29岁在抚顺某个国企工作5年，月收入开到手3000左右，是否还要继续坚持？快递员一个月能赚多少？今年29岁在抚顺某个国企工作5年，月收入开到手3000左右，是否还要继续坚持？感... 今年29岁在抚顺某个国企工作5年，月收入开到手3000左右，是否还要继续坚持？
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楼主你好，29岁在抚顺国企工作5年，那么月收入到手的工资有3000块钱，首先你在这个国有企业工作，那么实际上是交完五险一金的费用，也就是说五险一金单位给你承担了大部分的缴费比例，而你个人实际上缴纳的五险一金的费用是占少数比例的，所以说到手的工资只是一方面，但是个人的社保相对来说还是比较多的。
因为你没有工作，单位那么也就意味着自己的个人社保将不再有任何的单位来给你承担，所以说这对你来说是一个不合适的选择，我个人认为3000块的工资并不是很高，但是有必要坚持下去，因为毕竟这个工资是一方面，那么社保待遇相对来说还是比较重要的，因为只有通过工作单位你才有相应的社保待遇。
那么我认为只要这个国有企业的经营生产是比较稳定的，发展前景也是比较不错的，那么你可以在这继续干下去，而且这个工资待遇也是有上涨的可能性的，因为随着这个最低工资水平的调整，那么我想很多企业它都会相应的调整员工的一个工资待遇的！
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看你的想法，如果想去南方闯一闯，我的建议是可以一去，但如果你是想在抚顺或者东北换个工作的话，我的建议就是还是在这继续干吧。你是抚顺哪个国企的？我应该和你一样吧[大笑]
劝你还是三思而后行。一来经济形势不算太好，全国都差不多，就业形式严峻。二是工资虽然少，但毕竟稳定一些，出去闯，就不会这么稳定了。三是如果想挣得多，那就的离开家乡，去经济发达地区，虽然能多挣一些，但和亲人分开，聚少离多，也是一种无奈吧。
你说的三千多一个月是扣完五险一金吧，是否还有年终奖这些。然后看看是否还有前景，如果没有，看看你是否有更好的出路，即使你想离开这单位，也要先找到下家再离开。我91年的，也是待在一家国企建筑单位，公司里面长年在总部的一个月扣完五险一金也才3000出头，年底有奖金，副科及以上的工资差不多4000到7000，还有年终奖。在施工工地的除了工资扣完五险一金还有1000多，还有计件工资6000到8000左右，能力突出的计件上万，本人在单位也没有关系，因为自己努力跟有点点能力现在也被重用，即将提副科。***如要是我在单位看不到以后发展的前景，我也会找其它出路。因为国企没有关系没有能力确实很难往上走。
到手3000元，不算少了，我是抚顺人我知道，看了头条的评论可能大家不知道抚顺的经济水平，你要是有个房，还可以吧，生活还算可以吧，比不过公务员，比不过石化，电业局。你要是能有点副业就更好了，我看看有人评论说让你辞职或者干别的，别人不了解你，你应该了解你自己，你如果失去这份工作，你会做什么，会不会找到一个比这个工作还好的，都是未知数，如果你有一技之长可以吃去闯一闯，如果感觉自己水平不高，还是安于现状吧。
快递员一个月能赚多少？
看揽件的多少。熟练老手最高月入15000。
快递员工资提成部分主要是来自于揽件。一个揽件提成大约在10％左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。
快递员工资构成主要包括"底薪、送货提成、收件提成、其他***补贴"4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。
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