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今天给各位分享团体意外保险可以报工伤吗的知识，其中也会对团体意外险可以赔付到公司吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、单位买的... 今天给各位分享团体意外保险可以报工伤吗的知识，其中也会对团体意外险可以赔付到公司吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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单位买的团体意外险发生工伤后怎么办
法律分析：及时送往医院治疗。申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
你好，工人受伤，可以申请工伤认定，以及劳动能力鉴定，单位未缴纳社保的话，工伤赔偿全由用人单位赔偿。单位买的意外险，作为劳动者也可以申请理赔，也就是说，工伤赔偿和意外险理赔同时进行，赔两分钱。以上希望能帮到您，请***纳。
法律分析：用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。
公司团体意外险,员工伤残后享受赔偿吗
公司买的意外险，员工伤残，是可以享受对应赔付的。当然，如果是属于工伤范围，可以相当于公司给员工的一种补偿，毕竟团体险保险费用是公司出的。如果是非工伤导致的意外，也相当于是公司给予员工的一种额外***保障。
按保险金额的10%赔付，团体意外险10级残疾按保险金额的10%赔付。由于人身保险残疾评估等级分为1级至10级。因此，人身意外伤害保险的赔偿比例相应分为10级。一般来说，在第一级残疾情况下，保险公司相应的保险金支付比例为100%，以此类推。如果是第十级残疾，保险公司相应的支付比例为10%。
所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。
团体意外险的赔偿范围和工伤赔偿
1、团体人身意外伤害保险的赔偿标准主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三个方面。
2、对于因工伤导致伤残的员工，团体意外险将根据伤残等级和合同约定的赔偿比例进行赔付，伤残等级越高，赔付金额也相应越高。此外，团体意外险还会报销因意外事故产生的医疗费用，包括门诊和住院费用，部分保险产品甚至可能提供0免赔额、100%报销的优惠条件。
3、团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体的方式投保的人身意外保险，其保险责任范围通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。工伤待遇团体意外险可以同时享受。
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