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工人出了意外没有保险怎么赔付
1、但是如果单位没有叫意外伤害保险，职工发生了意外后，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
2、在工作期间受伤的情况下，如果员工已经购买了工伤保险，那么赔偿将由工伤保险基金来承担。如果没有购买工伤保险，赔偿责任则完全由雇主承担。而在非工作时间受伤，则不论雇主是否为员工购买了工伤保险，赔偿责任都需由受伤员工自行承担。
3、法律分析：劳动者发生工伤没保险的，单位也需按照工伤标准赔偿。根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4、工伤死亡承担工伤保险责任，非因工死亡由侵权人赔偿。工伤没有参加社会保险，员工意外死亡的，因为工作原因遭受事故伤害死亡的，由公司承担工伤保险责任，按照《工伤保险条例》的规定赔偿；非因工死亡的，有侵权人承担赔偿责任，没有侵权人的，由公司按照当地非因工死亡的规定，支付丧葬费和抚恤金。
一般车间工人的意外险应交多少钱合适?
1、一般车间工人的意外险应交300元左右一年。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。普通意外险对于非高危职业，100万意外伤害+5万意外医疗，每个人差不多300元一年。
2、车间保险应购买针对车间设备和工人安全的保险，具体保险费因多种因素而异。车间保险是为了保障车间设备和工人的安全而购买的保险。这类保险一般包括财产保险、机器损坏保险、工伤事故保险等。其中，保险费的高低取决于多个因素。
3、费用的承担方：根据不同的企业制度和保险政策，车间工人的保险费用可能由企业全额承担，或者由企业和工人共同承担。但通常情况下，企业会承担大部分费用。 费用的会计处理：在企业的财务处理中，车间工人的保险费用会被归类为劳动保护费，并纳入生产成本或管理费用中。
4、尤其是发生重疾的时候，没有几十万想要治疗好并获得比较好的照顾那是基本不可能的，所以在配置健康险中的重疾险的时候，保险的保额最好在30万元以上。同时在保费的加纳方式上最好选择期缴的方式，因为每次缴费的数目比较少，不会给家庭带来太大的负担。 养老险。这是工厂工人的养老保障。
瞧一瞧工厂购买的意外保障的工伤险赔偿标准是什么样的是什么
赔偿标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。注意：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（六）停工留薪 赔偿标准：原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
健康险，这是工厂工人的健康保障。嘈杂的声音、污浊的空气、工厂车间恶劣的环境都威胁着工厂员工的健康。有了足够的意外保障外，工厂员工还需要配置足额的健康保障。在配置健康险的时候，保险的保障范围首先要明确，哪些情况能赔付、赔付的比例有多少要询问清楚。
比如说可以***集保存证据，直接去找劳动仲裁机构进行***，让工厂购买保险的同时，还可以获得额外的补偿，尽可能的去争取自己的合法保障。
公司无法提供正规的五险一金的缴纳，没有正规的合同签订和流程。对面试者来说一个公司走正常的[_a***_]流程，公司的名字和签约的名字需要一致，对员工的各种保障要跟上才会给人更靠谱的感觉，而不是一个皮包公司。
工厂工人在哪里选择保险?
工厂工人买保险也是大有讲究，要考虑的首要因素就是保险产品设置的职业范围，这是由于很多保险公司为了控制理赔的成本，会规定产品的职业范围，就像是很多寿险产品对于高危运动以及高危职业不提供承保，因此工厂工人在选择保险产品的时候一定要尽可能的去选择职业限制宽松的，投保成功的机会更大。
可以购雇主责任险，提供员工名单，身份证复印件，企业组机机构代码证，就可以找保险公司投保。
具体怎么选择，看每个企业、老板或人事经理的预算和保障目的而定。通常雇主责任险是选择的最多的。也是性价比最高的。
您好，可以购买意外险，不过在投保时一定要详细咨询所选意外险的承保范围，确定您工厂的工人职业类别是不是在承保范围之内。以下推荐一些综合保险给您参考：华泰“金领人生”综合意外伤害保险涵盖高额意外伤害、意外医疗、交通工具保障，适合经常出差的商旅人士等购买。
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