摘要：
公司意外伤害保险按月交还是按年交？单位给交意外险吗？为员工购买意外保险应入什么科目？员工意外保险一年多少钱？公司意外伤害保险按月交还是按年交？企业给员工买意外伤害保险，一般有寿险公... 公司意外伤害保险按月交还是按年交？
企业给员工买意外伤害保险，一般有寿险公司的意外险和财产险公司的雇主责任险两种。确实存在有的公司和保险公司约定保费可以按月缴纳的情况。但一般来说，大部分的企业购买此类保险都会按年缴纳，因为按月缴纳平白多了很多工作出来，每个与都需要办手续，相对麻烦。
单位给交意外险吗？
单位买不买意外保险取决于单位，有单位为职工买团体意外保险，也有不买的单位。
商业意外保险不是强制购买的保障，单位只强制为职工购职工社保医疗。
综合意外保险，费率不高，单位没有为职工购买，自己就可以投保一份，125元/份，保障伤害20万，医疗保障2万。
为员工购买意外保险应入什么科目？
为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工福利费用中。
员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。
具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。
员工意外保险一年多少钱？
从两方面来参考，第一就是看买多少保额，第二看员工具体从事的工作内容是什么，不同工种划分的职业类别不同，分为一类至六类，办公室行政人员属一类， 如骑电动车的外卖骑手，属四类职业 ，同等保额保费肯定是不一样的。曾经在报价时见过同业代理人恶意竞争为了获取价格优势，将原本四类职业按一类来报，这种行为一旦后期发生理赔，将悔之晚矣。
