摘要：
40年工龄（22年事业参保）退休2900块，青岛工资低不低？青岛70岁左右退休教师工资7、8千元，但有些在职教师工资3、4千元，合理吗？40年工龄（22年事业参保）退休2900块，... 40年工龄（22年事业参保）退休2900块，青岛工资低不低？
很多老人辛辛苦苦工作了一辈子，退休后却预期想要的养老金。有的老人表示自己工龄40年退休，才领取2900元的养老金，为什么养老金不能按工龄发放一年100元呢？养老金的计算实际上有国家统一的公式，考虑到了诸多因素。
目前养老金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金部分，19***年之前参加工作的老人，根据当地的养老保险制度改革情况，可以计发过渡性养老金。一般是指建立个人账户以前的缴费年限。
现在来讲，基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的，未来参保缴费的人员退休待遇，只有这两部分。过渡性养老金是各省市自行确定，一般略有差别。
第1部分，基础养老金：
基础养老金确实跟缴费年限有关，但是还跟社平工资、缴费指数的因素有关。
社平工资能够体现出各地收入水平的差异。缴费指数能够体现出缴费钱数多少的差距。
一般来讲，按照60%基数缴费40年，退休可以领取32%的退休上年度社会平均工资。实际上视同缴费年限没有缴费，一般很多地区都是按照后期的实际缴费指数来计算。社平工资是5500元的话，基础养老金可以领到1760元。
第2部分，个人账户养老金：
个人账户养老金主要跟个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数有关。
个人账户过去缴费基数低、记账利率低，因此早些年限的参保缴费作用并不明显。很多人现在退休时，个人账户只有5~6万元。如果说60岁退休每月能够领取360~430元的个人账户养老金。
如果身体好还可以去干点力所能及的增加收入或者逗逗孙子辈的。
退休后的工资现在每年都回涨，你才六十，时间还长着呢，不用急，保持好心态现在是你最重要的！
青岛70岁左右退休教师工资7、8千元，但有些在职教师工资3、4千元，合理吗？
这是合理的。
一个教师，20来岁从教，退休时，已连续工作3一40年，应当劳苦功高，起码也没有功劳，也有若劳。月退休工资能7一8千元，绝不是心想事成。而是其价值所在，应当应份。我们不必不平，而为在职教师鸣冤叫屈。因为：
一，你所说的在职教师3、4千元不具有普遍性，不能作为参照。由于教师工资构成多样，教师工资受工作时间，职级，业务津贴多种影响而不同。
比较应当把握可比性，在同一水平线上进行。若拿初入职者与老教师比是无可比性的。
也许地区有差别，在我们鄢陵县，在职教师拿7、8千元的，不是绝无仅有。所以你的说法不具普遍性。
二，退休教师鞍马劳顿一生，老了老了，也该享受晚年生活了。毕竟在这个群体中，除职业病外还有多种疾病存在。万一生了病，花钱的地方多着呢！所以，不要盯着退休工资叫冤屈。
三，退休工资的计发有一套科学规程和算法。国家的钱也是钱，一定会发之合法，不发合规。
四，退休工资具有期侍性。日月轮转，韶华不在，我们也会有退休那一天，愿此制度不断完善，于我们的老年生活也是有益的。
倘若不顾一切扒低了退休工资，城门失火殃及池鱼，那就是搬起石头砸自己的脚了。
结束的话：退休工资高，既是党的民生政策体现，也是社会对教师老有所养的物质保证。随着尊师重教的强化，教师的利好会越来越多。相信选择了教师就是选择了幸福。
在职教师的工资也有其构成的科学性和动态变化。相信随着时间推移，在职教师的工资会逐步合理合规，体现出重在一线的。
你这是什幺学校的教师。退休教师工资要比在职的多吗？据我所知，在职教师的工资一点都比退休教帅的少。在职教师有职称工资，绩效工资，餐补，高温补助，工会***，交通补助，如果有行政级别，如年级组长，班主任，各科室，政教，教研，总务，团委等主任，还有职务津贴。最主要的是公积金，和工资基本差不多，退休职工可是没有的。现在一个高中教师月收入能达到一万元呢！加上公积金二万往上。国家为了教育，这些年不断加大投入，提高教师待遇，教师可是令人羡慕和尊敬的职业！
