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本篇文章给大家谈谈驻村干部办理人身意外保险，以及村干部人身意外伤害保险补贴实施方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、乡镇驻村干部三险会交吗... 本篇文章给大家谈谈驻村干部办理人身意外保险，以及村干部人身意外伤害保险补贴实施方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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乡镇驻村干部三险会交吗
会的根据国家有关条文规定，乡镇干部都属于公务员，国家是会给统一交纳保险的。
会。根据查询乡镇驻村驻村干部***得知，乡镇驻村干部三险会交，三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
休整时，驻村群众腾房子铺稻草，妇女们给部队洗衣服、补衣服，红军战士们也争着扫院子、担水。年龄大一些的大妈把我们战士当成她们的儿子，问长问短，说这里就是你们的家。句句暖在心里，真是终生难忘。〔全文〕 戴润生：长征三险志不屈 我总是要说这句话：“没有长征胜利，就没有新中国。
驻村干部回来有什么好处
1、驻村干部回来后的好处主要体现在晋升机会、调整岗位、职级晋升、提拔职务、经济补贴和个人成长等方面。晋升机会：驻村干部在驻村期间如果有突出的工作业绩和基层工作经验，回来后有可能晋升半级。
2、有以下好处：一是坚持协助当地党委加强基层党组织建设。二是坚持帮助当地群众推进村组活动场所建设。三是坚持指导当地村委会用好综合服务。四是坚持帮助群众发展强基惠农“股份合作经济”。
3、一）享受驻村伙食补贴。按照省市有关驻村的相关文件，驻村干部在驻村期间可以享受每天100元的伙食补贴，到派出单位进行报销。我们单位在这方面做得还是非常不错的，每个月报销一次伙食补贴都能够按时足额的拨付。（二）享受驻村交通补贴。
支农优秀可以在年终考核中直接认定优秀吗
1、可以。在激励奖励措施上，驻村干部的表现直接影响其职业生涯的发展。如果驻村期间帮扶工作任务高质量完成，他们将优先获得提拔和重用的机会。在职称评聘方面，他们也会得到一定的倾斜，以表彰其出色的工作表现。完成帮扶任务后，个人年度考核可以直接定为“优秀”等次，这是对其工作的肯定。
2、不能。根据查询半岛网显示，卫生支农考核优秀不能直接在原单位认定为优秀，卫生支农是中国卫生系统的一项重要工作，旨在帮助农村地区的卫生事业发展。考核优秀是对卫生支农工作的评价，由上级部门或相关机构进行评估和审核，是对整个卫生支农工作的评价，而不是对原单位的工作评价。
3、三支一扶是没有编制的。三支一扶服务期满，表现优秀的话，不能直接转入公务员编制，近期也没有这方面的相关规定，但是在报考公务员考试方面享有一定的优惠政策。
4、三）志愿者在岗期间实行年度考核和期满考核。考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，考核材料存入本人档案。对服务期满、考核合格的志愿者，发给由省“三支一扶”办公室制作的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为资格认定和享受相应政策的基本凭证。
驻村干部有证补贴发放标准
1、驻村干部的补贴标准如下：首先，伙食补助是根据工作总队对人员考勤的情况，按照实际驻村天数发放的，标准为每人每天100元。这确保了驻村干部的基本生活需求。其次，交通费方面，各驻村帮扶单位会根据市区往返帮扶村的实际里程进行核定，按照每公里8元的标准进行补助。
2、驻村干部的补助标准详细规定了多个方面，以确保他们的生活和工作得到充分支持。伙食补助标准每人每天100元，按照实际驻村天数发放。交通费则由各驻村帮扶单位根据实际情况来核定，按每公里8元的标准进行补助，每月发放往返交通费补助不超过4趟。
3、年山西驻村人员发放补贴标准：（1）驻村工作队工作经费，人口在300人以下的每个工作队0.5元，人口在300-700人的每个工作队1万元，人口在700人以上的每个工作队5万元。（2）驻村工作队员和农村第一书记生活、交通、通讯补贴按实际在岗天数每人每天80元标准执行，人均安排2万元。
4、有。根据山西省人民政府发布的信息，2022年山西驻村人员发放补贴标准为驻村工作队工作经费人口在300人以下的每个工作队5000元，人口在300-700人的每个工作队1万元，由此可知驻村干部山西有补贴。驻村干部指的是村级以上单位派人前往行政村或自然村开展帮助村级工作的一类人。
5、攀枝花市乡村振兴驻村补贴标准是75万元。根据查询攀枝花市仁和区人民***，在2023年5月16日发布《2022年度部门预算项目支出绩效自评报告》显示：驻村工作经费23万元，新派驻村干部及第一书记一次性补助35人*0.2=7万元，生活补贴45万元，合计75万元。所以攀枝花市乡村振兴驻村补贴标准是75万元。
6、伙食补助：依据工作总队对人员的考勤情况，标准为每人每天100元。交通补助：由各驻村帮扶单位实核定市区往返帮扶村的里程，按每公里8元标准进行补助，每月不超过4趟。生活补助：驻村帮扶工作人员驻村期间，驻村帮扶单位给予生活用品费，补助标准1000元。
驻村保险赔偿是要在工作时间吗
是的。是在工作时间才能办理，一般在证件齐全的情况下，是在14个工作日到30工作之间，比较抠门的话会2个月甚至更久，也可能出现拒赔情况，对方在问你[_a***_]的时候要小心。
在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
驻村工作队有工伤应根据相关法律法规赔偿如下。驻村工作队员应及时向所在单位报告事故情况，并及时就医。所在单位应按照相关法律法规为其申请工伤认定，由工伤认定机构进行认定。工伤认定机构根据相关规定对事故进行调查和认定，确认为工伤后，由所在单位向工伤保险基金支付医疗费用和伤残津贴等。
***驻村意外险怎么报销
将完善的报案材料、被保险人的身份证、户口本等相关证明材料，连同《***驻村意外险报案表》一起提交到村委或保险公司进行报案。进行理赔。保险公司会对报案材料进行审核，如无异议，经确认后，按照保单条款对被保险人进行理赔。领取赔付款。
生活补助：驻村帮扶工作人员驻村期间，驻村帮扶单位给予生活用品费，补助标准1000元。工作补助：各驻村帮扶后是单位按照每年10000元标准安排所在帮扶村工作经费。健康补助：派驻单位会每年访问工作队员一次以上，并给队员体检，购买人身意外险等工作。
其他费用：包括订票费、交通意外险（单位统一购买的除外）、民航发展基金、燃油附加费及经批准发生的退票费、改签费等，根据实际产生费用凭票报销。（五）涉及自制凭证：住宿费自制凭证（到偏远山区、农村实际发生住宿但无法取得住宿发票）报销审批程序备注：各省直单位可根据单位内部工作流程对报销审批程序作适当调整。
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