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本篇文章给大家谈谈为员工支付的意外保险费，以及给员工购买的意外保险怎么做账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、公司为员工买意外伤害保险,可以... 本篇文章给大家谈谈为员工支付的意外保险费，以及给员工购买的意外保险怎么做账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司为员工买意外伤害保险,可以税前扣除吗
1、企业在支付员工意外伤害险时，可以依据相关法规进行税前扣除。根据《企业所得税暂行条例实施细则》第十五条，纳税人按规定上交的各类保险基金可以作为税前扣除项。
2、单位给员工购买的集体人身意外险不能在企业所得税税前扣除。按照《企业所得税法实施条例》规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
3、根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，企业为投资者或者职工支付的商业保险费不能税前扣除，但以下两种商业保险可以扣除：1）企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；2）***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外。
4、因此，A企业给职工购买的出差时的人身意外保险费，允许在企业所得税前扣除。
5、给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。如果是企业给高危作业人员办理个人意外伤害险或团体人身意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的，但为其他职工购买的百万守护意外伤害险、意外门诊险以及意外医疗险是不能税前扣除的。
给员工买的意外险哪个科目
1、人身意外险计入会计科目：保险费科目。详细解释如下：人身意外险的保费支出属于企业的一个费用支出，因此在会计记账时需要对其进行正确的科目归类。一般来说，企业为员工购买的人身意外险保险费用应该被记录在保险费科目下。
2、意外险应借记的科目是：应付职工薪酬。详细解释如下：意外险是企业为员工购买的一种***保障，旨在为员工提供在意外***发生时的经济保障。当企业支付意外险费用时，需要从财务角度进行科目的记录。
3、员工意外险属于会计科目中的应付职工薪酬科目。详细解释如下：员工意外险的性质 员工意外险是企业在为员工提供的***保障之一，主要是为了保障员工在工作期间或特定情况下因意外导致的伤害或丧失生命的风险。这种保险属于企业的支出，应当纳入企业的会计核算范畴。
4、公司意外险属于企业福利费科目。详细解释如下：公司意外险的定义 公司意外险是企业为员工购买的一种保险，旨在为员工提供在工作时间或非工作时间因意外导致的伤害保障。这种保险的目的是保障员工的权益，帮助企业转嫁因员工意外造成的经济损失风险。
5、员工意外险应该计入企业的“职工***费”科目。详细解释如下：员工意外险的性质 员工意外险是企业为员工购买的一种***保险，旨在保障员工在意外***发生时，能够得到相应的经济补偿和医疗救助。这种保险的本质是一种***措施，与企业为员工提供的其他***待遇类似。
公司为员工购买交通意外险可以税前扣除吗?
1、因此，公司统一为员工购买的交通意外险取得的保险费增值税专用发票不能够抵扣进项税额。
2、公司给员工购买的意外险根据情况区分来决定是否可以税前扣除。根据《企业所得税法实施条例》（***院令第512号）第三十六条的规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
3、因此，A企业给职工购买的出差时的人身意外保险费，允许在企业所得税前扣除。
4、第三十六条规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
5、企业在支付员工意外伤害险时，可以依据相关法规进行税前扣除。根据《企业所得税暂行条例实施细则》第十五条，纳税人按规定上交的各类保险基金可以作为税前扣除项。
6、企业所得税法实施细则》第36条有明确规定：第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
意外保险费用由公司还是个人缴纳?
意外险由雇员自购，然而部分企业亦将其纳入员工***范畴。此种保险仅对因意外事故引发的身故及残疾进行赔付，其主要功能在于，若被保人生存期间遭遇此类***以致生命、身体所受损害、支付医疗费用或伤残，则保险公司需依据保险合同给予相应补偿。
费用由谁交这要具体分析，一般若是员工个人购买，则意外险是由员工交，但若是公司以团体的名义为员工购买，那么则是由公司交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
工伤意外保险应该由用人单位买。根据相关的法律规定，职工在参加工作时应该参保工伤保险，而工伤保险费则应该由用人单位进行缴纳，职工可以不用缴纳工伤保险的保险费。这是用人单位对职工的基本保障，用人单位为职工购买保险后，一旦发生工伤，则由工伤保险基金支付。
员工意外保险是公司买吗员工意外保险不一定是公司买。如果是员工个人购买的意外险的话，那么由员工自己进行缴纳。如果是公司以团体的名义为员工进行购买意外险的话，那么就是由公司来进行缴纳。
然而，具体的情况可能因地区、国家和公司[_a***_]而有所不同。在一些情况下，雇主可能会要求员工自行购买意外险来增强个人安全保障。建议雇主和员工在雇佣合同或雇佣关系确定之前，明确双方的权责，并在有需要时咨询保险专业人士，以确保适当地处理意外险的购买责任问题。
人身意外险不计入工资总额，属于保险公司赔付的费用。五险一金中的工伤保险费是规费，而意外伤害保险不是规费，其保费属于管理费中的保险费。五险指的是社会医疗保险、社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险，由企业和员工共同缴纳，用于为符合条件的群体提供***待遇。
什么是员工意外保险
1、员工意外保险是一种专为员工设计的保险类型，旨在为员工在工作过程中或工作相关的活动中遭受意外伤害提供经济保障。以下是详细解释：员工意外保险的概念 员工意外保险是企业为员工购买的一种***保障。
2、员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
3、员工意外险是意外险的一种，是用人单位给职员购买的一种保险，一旦发生风险，它既能为被保员工一份赔金也能有效的嫁接企业风险。它的保障项目有：死亡给付：被保险人发生意外事故身亡，保险公司给付死亡保障金。医疗给付：被保险人意外事故需要支出医疗费用的时候，保险公司按照一定的比例支付。
4、员工意外险是一种针对员工的保险***，旨在为员工提供在工作期间或上下班途中遭受意外伤害时的保障。员工意外险主要是为企业的员工提供一定程度的保障，当他们在工作期间或上下班途中遇到意外事故导致受伤或丧失生命时，这种保险可以提供相应的赔偿和救助。
5、员工意外险是一种针对员工的保险***，旨在为员工提供在工作期间或非工作期间因意外伤害导致的伤亡或残疾的保障。员工意外险是一种特殊的保险类型，其主要目的是为企业提供保障员工生命安全的方案。
6、员工意外保险是一种专为员工设计的保险，用以在意外***发生时为员工提供经济保障。其主要涵盖以下几个方面：涵盖意外伤害 员工在工作或非工作期间因意外事故导致的伤害，如跌倒、交通事故等，保险公司会提供一定的赔偿。这种赔偿可能包括医疗费用、残疾赔偿和身故赔偿等。
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