萍乡市区社会保险服务中心工资,萍乡市区社会保险服务中心工资待遇

摘要： 人力资源公共服务中心待遇怎么样？江西省直公益二类事业单位（编外）待遇如何？人力资源公共服务中心待遇怎么样？人力资源公共服务中心待遇很不错啊，事业编，享受五险一金，住房公积金，比企业...

1. 人力资源公共服务中心待遇怎么样？
2. 江西省直公益二类事业单位（编外）待遇如何？

人力资源公共服务中心待遇怎么样？

人力***公共服务中心待遇很不错啊，事业编，享受五险一金，住房公积金，比企业好。人力***部门的月薪,人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000 

江西省直公益二类事业单位（编外）待遇如何？

先弄清楚什么是公益二类事业单位。

公益二类定义

指面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务。***予以支持，可部分实现由市场配置***的事业单位，以及主要为***履行职能提供支持保障的事业单位，这类 公益二类的单位按照国家确定的公益目标和相关标准开展活动，在确保实现公益目标的前提下，可依法开展相关的经营活动，依法取得的经营性收入主要用于公益事业发展，即公益二类[1]。

公益二类事业单位工资保障和待遇问题：

公益二类事业单位就是单位自主权部分交付市场的，工资有一部分财政补贴（差额）有一部分靠单位营收，如普通高校、公立性的医院等。实际上这类单位有贫有富，总体上财政补贴占到六成，自主营收占四成。和一类相比待遇要好点，但是随政策变化较大，稳定性稍差。举个例子就很明白了，中小学教育属于一类，高等教育就属于二类了，义务教育是不能交给市场自由决定的，必须国家“承包”，那教师工资就是完全由财政拨款（就是全额事业单位），高等教育可以部分交给市场支配，国家财政出一部分教师工资，高校自身承担一部分。现在划归二类的很多了。

（图片来源网络，侵删）

所以，这个职业工资有保障，待遇得看单位财务状况。

再有，可咨询一下，将来入编的可能性。

总之，向用人单位咨询，全面问清楚你自己关心的问题，若满意，就参加招聘；若不满意，再做其他选择。

我的理解为：编外人员的工资水平，是以地方最低工资水平来核算，编外人员工资完全由地方财政自行供给，工资水平取决于地方财政收支情况。具体情况请咨询江西省社会劳动保障厅工作人员他会给你一个满意的答复。

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