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本篇文章给大家谈谈用人单位不给交意外保险，以及单位不给交意外险怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、受伤了,但是公司没有给我买保险,可以... 本篇文章给大家谈谈用人单位不给交意外保险，以及单位不给交意外险怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、受伤了,但是公司没有给我买保险,可以让公司赔偿吗?
- 2、公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
- 3、请问私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是否违法...
- 4、公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗
- 5、单位没交意外伤害保险,职工发生意外,单位承担什么责任
受伤了,但是公司没有给我买保险,可以让公司赔偿吗?
首先，无论是否签订劳动合同，只要是在工作岗位上因工作原因受到事故伤害或者职业病，就可以申请工伤赔偿。如果厂里没有为员工购买工伤保险，也应该按照规定进行赔偿。
公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故属于工伤的，是可以要求用人单位赔偿的，赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。
你在享受工伤保险待遇的同时，仍然可以主张保险公司（商业保险）履行保险合同，支付赔偿。
公司应承担劳动者受伤的赔偿责任。员工出意外受伤的损失一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。
公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
1、用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤事故后，由用人单位承担赔偿的责任。
2、一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。
3、公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。员工发生意外公司有赔偿责任。如果用人单位没有按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，是应当要承担员工因此而发生的医疗费用的。
4、公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故属于工伤的，是可以要求用人单位赔偿的，赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。
请问私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是否违法...
违法。《中华人民共和国劳动法》：第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
法律主观：用人单位不签劳动合同违法吗用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益，属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。
用人单位应当和劳动者签订劳动合同而没有签订，而且没有为员工缴纳工伤保险的，在员工发生工伤事故后，由单位按规定给予员工工伤待遇。
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。
公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗
您好，如您情况描述，如果员工在下班路途中发生交通事故，且员工本人承担非主要责任的，属于工伤情形，员工可以申请工伤认定，获得相应的工伤赔偿。公司没有购买工伤保险的，则公司应承担工伤赔偿的全部责任。
职工下班途中，在合理的时间余路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民***裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
而且工伤保险具有强制性，如果公司没有给员工买工伤保险，那么公司就需要赔偿员工的一切工伤赔偿费。由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。
员工在下班途中骑车摔伤，这个不能属于工伤，所以公司不会赔偿员工的。只有员工在上下途中乘坐公共交通工具时受伤，并且不是自己的原因造成的才能算工伤。
当然要向公司索赔了，如果公司没给员工缴纳保险（工伤保险），那么下班后发生交通事故，首先要进行事故责任认定，如果是非主要责任方，那么可以申请伤情鉴定，公司需要赔偿。
单位没交意外伤害保险,职工发生意外,单位承担什么责任
1、公司应承担劳动者受伤的赔偿责任。员工出意外受伤的损失一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。
2、一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。
3、工伤没交保险的赔偿，按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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