摘要：
帮住家保姆买保险怎么办理？我做保姆工作可以要求雇主家为我交纳养老保险金和医疗保险金吗？帮住家保姆买保险怎么办理？住家保姆，可以办综合意外保险，保姆做投保人和被保险人，帮保姆付保费就... 帮住家保姆买保险怎么办理？
住家保姆，可以办综合意外保险，保姆做投保人和被保险人，帮保姆付保费就可以。可以线上或线下投保，线上性价比高一点，电子版合同，一样的法律效力。被保险人保姆需健康状况良好，65岁以上需加费承保。意外保险包括意外医疗保险和意外伤害保险。
我做保姆工作可以要求雇主家为我交纳养老保险金和医疗保险金吗？
大家好，我是华北小强，一名基层社保工作者，今天是大年初一，首先祝大家新年快乐！
其实怎么说呢？我认为提出这个问题的人有些过于矫枉过正了。毕竟我们做的是一个保姆工作，我们说的简单来说，保姆工作是一个临时性的工作，你可能一个月的工资是在小城市2000元左右，那么如果是雇主给你缴纳社保的话，你愿意承担你自己要交的那一部分吗？现在如果按照我们的最低技术相当的话，那么一个月个人应该要承担500块钱左右的费用，你一个月挣2000块钱扣600块钱，你会愿意吗？那么拿到手的实际工资是1500，这个时候也许你就不会再要求雇主给你缴纳社保了。
本来这个保姆服务员是适于这个劳务公司，也就是我们家政公司签合同，那么钱的，一般不是劳动合同，而是服务协议或一种服务合同。而这种合同并不是我们真正以上的劳动合同，所以并不是直接与单位具有雇佣关系，而是由于中介服务。就比如说我说一个家政公司你是一个服务员，我如果有一个客户需要保姆，那么我就向你提供，我就向这个客户收取一定的中介费，然后每个月向客户收取缴纳服务费。
既然不会存在真正的劳动关系，所以这个家政服务公司也不会为个人缴纳社保。所以也就不会为个人缴纳社保嘞，我们可以考虑一下我们为这个保姆叫工作的时候可能是收取几百块钱的一个中介费，那么本来公司是盈利的，如果再为个人缴纳社保的话，这样不仅不盈利，而且是亏钱了，光社保八单位部分需要每个月承担1000多块钱，这相当于是公司的赔钱，所以公司绝对不会为保姆这些家长服务员缴纳社保的。
当保姆要求崔主给你买老保和医疗保险，在现实生活中完全没有这个可能。举实例每月工资给你三仟计算，负责你吃每月一仟元，但每月累计两种保险，如果以50岁至55岁计算起码每月交8百元左右，还得以年龄追交十年左右，有崔主补交近十万元。此类要求的保姆，大款和明星即使能承担，也不太有可能接受。如果在一般工薪族更没有这个可能了。这种想法和提法虽属正常行为，但在现实生活中，没有这个可能实现，仅仅只是一种空想而已罢了。
谢谢邀请。答：我个人认为，是可以的。
但是，有一个前提，就是你能胜任保姆这个工作岗位。这个工作，不是谁都可以胜任的。
吃苦耐劳不说，还要本身身体健康，善于学习，善于沟通。善良，勤劳。心胸开阔，任劳任怨。
所以，胜任的保姆，都是经过培训的。
情况一：你属于家政公司派遣工，雇主是和家政公司签合同的，保险和雇主无关
情况二：你属于中介介绍或者自由接洽，雇主直接雇佣你。但家政业是个人之间临时形成的帮佣关系，本质上和家教，棒棒（搬运）一样，没有书面用工合同，随时可以自由解除。无论国家还是市场都不会为这类行业上条条框框的，如果过分要求则没有你的容身之地
只要是合法劳动者，都应该依法缴纳社保。不过你是做家政的，你应该有所属的家政公司，你要看看你的合同是跟谁签定，是谁给你发工资的，才好判定是谁给你缴纳社保。一些家政公司是统一跟保姆签订劳动合同的，你的工资是家政公司发放的，这是你跟家政公司的事情，不管你去哪个雇主家里干活都好，都是由家政公司为你负责，家政公司跟雇主也是有合同的，雇主跟家政公司商榷好工资，把钱给家政公司，然后家政公司再给你一个工资，让你去干活，他从中赚一笔，如果只是你一个人，公司赚的不多，如果一个家政公司的保姆多了，那公司的利润也就大了。还有一些家政公司是，只收取一次固定的中介费，剩下的就是你自己跟雇主之间的金钱利益了，雇主给你多少钱，都是直接给你的，不会经过家政公司，同样的，这样情况，就需要雇主为你缴纳社保了，因为，你也属于正常劳动者，只不过你的工作是做家务之类的。
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