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今天给各位分享买意外保险钱谁出的钱啊的知识，其中也会对买保险意外险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、作为商场工作人员,给员工... 今天给各位分享买意外保险钱谁出的钱啊的知识，其中也会对买保险意外险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、作为商场工作人员,给员工买的意外险是商场出钱还是自己出?
- 2、我们公司要给员工买意外险是老板出钱还是员工出钱?
- 3、工地给我买了意外保险伤后赔偿金应给谁老板还要赔偿吗?
- 4、老板为员工买的意外保险,保险金的赔付给谁?
- 5、工伤意外保险应该由谁买?
作为商场工作人员,给员工买的意外险是商场出钱还是自己出?
1、作为商场的工作人员，给员工买的意外保险肯定是商场自己出钱，因为商场必须为自己的员工承担安全的责任，所以他们也必须购买意外险。根据劳动法的相关规定来说，企业必须给劳动者提供一个安全合理的工作环境。
2、你是一名商城供货商。员工是你用的，然后当然是你给上意外险的钱。商场不能出这个钱。
3、按劳动法规定，公司应该给每一位员工购买社保，这其中就含工伤保险。
4、一般说来意外险不属于社保范围，受益人也是员工自己，是公司***，法律没有强制公司购买，所以公司购买的话，钱由谁出，由公司和员工协商决定。一般说来，都是公司出钱，要不然公司太小气。但是有几个工种除外：高危工种，国家强制企业提供意外险。比如建筑，有毒有害行业，杂技等等。。
我们公司要给员工买意外险是老板出钱还是员工出钱?
公司是否为员工购买意外险，费用由谁承担，这通常取决于公司与员工之间的协商结果。理论上，意外险并不属于社会保障范畴，其受益人也是员工本人，因此它被视为公司的***之一。法律并未规定公司必须提供意外险，因此具体的付费责任由双方决定。
法律分析：如果是公司出钱，属于公司***，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。
一般若是员工个人购买，则意外险是由员工交，但若是公司以团体的名义为员工购买，那么则是由公司交。
在大多数情况下，意外险的购买责任通常由雇主（即老板）承担。这是因为意外险通常是一种为了保证员工在工作过程中的安全而购买的险种，旨在保障员工在工作期间或因工作而发生意外事故的风险。通常，雇主会购买一种叫作雇主责任险（Employers Liability Insurance）的保险，以便向员工提供保险保障。
二种情况都存在。如果是公司出钱，属于公司***，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意如果是公司出钱，就算是复利，不需要经过员工本人同意。如果要员工出钱，就必须经过员工本人同意，如员工不同意就只能算是公司***而不能擅自从员工工资中扣除。
一般说来意外险不属于社保范围，受益人也是员工自己，是公司***，法律没有强制公司购买，所以公司购买的话，钱由谁出，由公司和员工协商决定。一般说来，都是公司出钱，要不然公司太小气。但是有几个工种除外：高危工种，国家强制企业提供意外险。比如建筑，有毒有害行业，杂技等等。。
工地给我买了意外保险伤后赔偿金应给谁老板还要赔偿吗?
1、意外险的被保险人是本人，不是老板，保险公司的赔偿是给本人的。老板无权干涉，老板只是作为投保人给买了这份意外险。如果是符合合同责任的，可以找保险公司报销。至于老板给出医药费，如果给买了工伤保险，这个医药费是工伤保险出的，比如医药费1500，已经全部由工伤保险出了。
2、意外保险的被保险人是我本人，赔偿金应直接给我，而不是老板。即使老板为我购买了意外保险，他们无权决定保险金的发放。 如果我在工地受伤，老板已经为我购买了工伤保险，那么我的医疗费用应由工伤保险承担。
3、法律分析：看保险合同上约定受益人是谁，保险公司就会支付给谁。
老板为员工买的意外保险,保险金的赔付给谁?
法律分析：通常情况下，雇主为员工购买的人身意外伤害保险，其保险金的受益人应为员工本人及其近亲属。因此，用人单位无权获取该保险金。 实践现状：有些用人单位出于减轻自身用工风险或提高员工***的考虑，会为员工购买人身意外伤害保险。
法律分析：老板只给员工买了意外险没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。具体的赔偿金额，与伤者职工个人工资和伤残等级，所在地工伤保险政策法规有关。意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。
保险金的赔付给谁这个要看情况，如果是雇主责任险，受益人是雇主，即公司老板。如果是团体意外保险，受益人是员工本人。
法律主观：老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。
法律分析：用人单位为其员工购买的人身意外伤害保险的受益人只能是员工本人及其近亲属，用人单位不享有该保险金。有的用人单位为了减轻自己的用工风险或者为了给员工增加***而为员工购买人身意外伤害保险。但在员工因工伤事故导致伤残甚至死亡后，对于保险金的归属往往产生纠纷。
具体得看公司向保险公司购买的保险产品类别，如果是团体人身意外伤害保险，受益人只能是本人或近亲属，发生意外事故时，保险公司赔付的保险金，一般是直接支付给本人。如果是雇主责任险，则受益人当然是公司，保险公司应该赔偿给公司。
工伤意外保险应该由谁买?
1、工伤意外保险应该由用人单位买。根据相关的法律规定，职工在参加工作时应该参保工伤保险，而工伤保险费则应该由用人单位进行[_a***_]，职工可以不用缴纳工伤保险的保险费。这是用人单位对职工的基本保障，用人单位为职工购买保险后，一旦发生工伤，则由工伤保险基金支付。
2、工伤意外险的购买途径主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险。
3、法律分析：工伤保险含在社保里，国家规定社会来保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工自伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。
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