摘要：
意外伤害险和工伤险有什么区别？意外险和工伤险的区别？意外伤害险和工伤险有什么区别？意外伤害险和工伤险在保险的范畴和赔付对象方面有一些区别。具体区别如下：1. 特定范围：意外伤害险通... 意外伤害险和工伤险有什么区别？
意外伤害险和工伤险在保险的范畴和赔付对象方面有一些区别。具体区别如下：
1. 特定范围：意外伤害险通常适用于个人，不管是在工作还是日常生活中发生的意外事故，包括但不限于交通事故、溺水、火灾、被盗抢等。而工伤险仅适用于在工作期间或与工作有关的意外事故。
2. 赔付金额：意外伤害险通常根据保险金额给予受伤者一定比例的赔偿或固定金额的赔偿，具体根据保险条款而定。而工伤险通常根据工伤程度、受伤人员工资、残疾程度等因素来确定赔付金额。
3. 责任划分：意外伤害险中，赔偿由保险公司承担；而工伤险中，赔偿由雇主承担或由雇主购买保险来分担。
4. 报销方式：意外伤害险通常是先付医疗费用，然后再向保险公司申请赔付。工伤险则会根据劳动法规定的程序进行医疗费用报销。
意外险和工伤险的区别？
意外险和工伤险是两种不同的保险产品，它们的区别在于：意外险和工伤险有明显的区别。
意外险是一种保障个人因意外事故导致身故或残疾的保险，包括交通事故、工伤意外、自然灾害等；而工伤险是指用人单位为了降低因员工工作中受到意外伤害或者患职业病而造成的医疗费用、误工补贴等经济损失而投保的保险。
意外险是为个人自身安全而设置的，意外伤害可能发生在任何场所，任何时间，所以意外险相对于工伤险的保障范围更广泛；而工伤险则是供劳动者在劳动岗位受到伤害时使用的，属于社会保障范畴，此外，受到意外伤害的工作人员也可以享受在工伤保险范畴内的报销，但是其他个人因意外受伤则无法享受工伤险的保障。
一、强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。
二、受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。
三、赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限制较多。
四、解决问题的程度不同。出现工伤后，用工伤险解决不会再有***。在通过意外险报销以后，劳动者还是可以向劳动局和******要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种***性保险。
五、赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。
六、缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。
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