摘要：
退休办理档案材料缺失怎么处理？最早参加工作时的档案在自己手里应该怎么办？96年到03年断档的人怎么叫养老保险？退休办理档案材料缺失怎么处理？在中国，办理退休手续时，档案材料是重要的... 退休办理档案材料缺失怎么处理？
在中国，办理退休手续时，档案材料是重要的依据。如果发现档案材料缺失，可以尝试以下几种方法处理：
1. 联系原单位：联系您曾经工作过的单位，询问他们是否有留存您的档案资料。有时候，单位可能会将离职员工的档案保存一段时间。如果原单位有您的档案资料，可以要求他们协助复印或提供相关信息。
2. 查询人事档案托管机构：如果您的人事档案曾被托管在某家人事档案机构，可以尝试联系他们查询档案资料。有些地区设有专门的人事档案托管中心，负责保管离职员工的档案资料。
3. 办理补办手续：如果您的档案资料确实丢失，可以尝试办理补办手续。向原单位或人事档案托管机构提供身份证、户口本等相关证件，说明情况，申请补办档案资料。补办过程中，可能需要您提供一些证明材料，如工作经历、学历证明等。
4. 咨询社保部门：在办理退休手续时，向当地社保部门咨询关于档案材料缺失的处理建议。社保部门可能会根据您的具体情况，提供一些建议和帮助。
档案丢失了建议到当地劳动部门查找招工录取通知书的存根，然后到原先工作的单位查找历年职工的花名册。再拿着录取通知书、职工的花名册以及养老保险手册和保险卡还有***，劳动者就可以办理退休了
最早参加工作时的档案在自己手里应该怎么办？96年到03年断档的人怎么叫养老保险？
谢邀，浅谈一些个人看法吧。
首先，个人档案不能拿在自己手里。劳动者个人档案本身，就是劳动者在从业过程中，由用人原单位为劳动人员建立的原始信息记录。所以，档案理应由劳动者原所在的县市级用人单位直属机关保存，也就是由你所在单位的市局级人事劳动机关保存。
像下岗失业人员，脱离了原单位，原用人单位理应负责把下岗失业人员的档案，完整无误的移送到当地人事劳动部门下属的社保机构，由社保部门统一保存。用人单位没有尽职移缴、移送的个人劳动档案，则应在原用人单位所在的人事管理科室的管理人员，与劳动者当面按档案目录检视无误、由用人单位当面密封封装，然后，再由劳动者个人尽快移交到当地社保部门，统一保管。
劳动者本人，是不能长期自己保存个人档案的。原因，个人保管档案，一个是不符合档案管理规定，再一个就是防止出现档案毁损。期间，劳动者如果工作时间连续、没有间断，那么用人单位就有义务为劳动者出示相关的原始劳动证明材料。证明材料缺失的，可以找原单位相关人员补齐。
因为对于下岗失业人员来说，个人档案材料，直接关系到将来退休时，劳动者按政策应该享受的各种退休待遇。一旦毁损、缺失，必定会影响劳动者将来的退休待遇，到了退休时，就会有麻烦，影响你正常办理退休手续。所以，对待个人劳动档案，不能草率行事，马虎不得。
你应该拿档案去区劳动局政务中心柜台审查一下档案。该补的补，补齐后将档案寄存在劳动局档案室，或区社保局。将欠缴费一次性按高档补缴。以后每年按档交费至退休。档案不能存在自己手里，以防损毁。再没机会补齐了。寄存后每年都有记录社保档案工资，为退休记录工资。
档案在自己手里？哈哈！
那你加工资？级别认定！权威答案怎么认定？
如:完全按"社保缴费″平台认可？
那你"升职″"入党″信息认定？孩子进步需要父母档案认定其"政治面貌″"家庭状况″"直系親属政治面貌及其它″怎么界定？那你不影响后代！
你怎么"丰滿″你档案里的"内容″！
到此，以上就是小编对于城乡养老保险怎么保留档案的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险怎么保留档案的2点解答对大家有用。
