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本篇文章给大家谈谈第一书记人生意外保险，以及第一书记违规报销对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、商洛市驻村工作队经费怎么用... 本篇文章给大家谈谈第一书记人生意外保险，以及第一书记违规报销对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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商洛市驻村工作队经费怎么用
1、帮扶驻村工作队的经费可以用于开支有：购买办公用品，比如办公用电脑，复印机，打印纸张，笔，文具等。也可用于各种相关乡村振兴工作，巩固脱贫攻坚成果的各种宣传资料的开支费用，也可以用于帮助建档立卡脱贫户的走访慰问，切实解决他们生活的困难。
2、首先检查是否有正当理由不能遵守“五天四夜”工作制度，如身体不适、家庭困难等，如果有，及时向上级汇报并请***。其次如果没有正当理由，反思是否有对驻村工作不重视、不负责、不尽心的情况，如果有，及时改正并向上级和村民道歉。
3、转瞬间已来统计局工作1月有余，虽然时间不长，但是回顾起来却是受益匪浅，跟我5年前驻村挂职副支书及4年前在商洛绿色通道协调办挂职督查科副科长相比，真正体会到了组织部门安排这次双向挂职活动的良苦用心，也深深感谢市统计局领导及同事们对我的关心、支持和帮助。
“大学生村官”有哪些“待遇”
大学生村官的基本工资标准调整为：本科学历第一年每人每月2500元，第三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元；专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。领取公务员考试资料 （二）考核奖金 建立大学生村官考核奖励机制。每月月底，由各乡镇对全体大学生村官进行考核。
大学生村官待遇由基本工资、考核奖金、社会保险、住房公积金、独生子女费等部分组成，不再设立其余津贴、补贴项目。总体收入标准比照本市乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。新聘任大学生村官补贴标准比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，并随之同步提高。
新生大学生村工作人员补助标准，根据试点期满后当地***新任公务员的工资水平确定，并相应提高。在艰苦边远地区工作的人员，按照规定给予艰苦边远地区津贴。大学生村工作人员在聘用期间，按照事业单位当地规定，参加相应的社会保险和重大疾病、人身伤害商业保险。
大学生村官待遇标准 一工资选聘大学生的工资待遇完全等同于乡镇录用公务员试用期满后工资按此标准测算女村官月工资总额2312元男生月工资总额2318元。
***待遇：大学生村官即大学生志愿者，有的地方也叫三支一扶人员。生活补贴标准为：中专生1800元/月，大专生2000元/月，本科生2300元/月，研究生2700元/月，有的乡镇可能会每月发放200-300元的生活补贴，年终给予一次性几千块的年终奖励。
大学生村官的待遇通常包括薪资、***待遇以及职业发展机会等方面。薪资方面 大学生村官的薪资一般参照当地公务员或事业单位的工资水平，确保其收入能够满足基本生活需求。具体的薪资水平会根据当地的经济发展状况和政策规定有所不同。
第一书记的职责是什么
1、驻村第一书记职责如下：推动加强村两委班子建设、促进担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才。推动加强党支部标准化规范化建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员作用。推动加快发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富。
2、驻村第一书记职责主要内容如下：建强基层组织。重点是对村（社区）“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，物色培养村（社区）后备干部。严格落实“三会一课”，推动落实村（社区）工作经费和服务群众专项经费、村（社区）干部报酬和基本养老医疗保险等。
3、③为民办事服务。带领村级组织开展代办服务、预约服务、***等，打通联系服务群众“最后一公里”；记好民情日记，努力为群众办好事实事。④提升治理水平。
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