
- 出险保险公司就不让续保咋办?
- 公司扣我的意外保险赔偿不给我怎么办?
- 众安保险拒赔怎么办?
- 买了份人寿意外险,发生意外,保险公司不理赔,保监会投诉行吗?
- 在上班时间出了意外,单位迟迟不给报人身意外保险费,该怎么办?
出险保险公司就不让续保咋办?
另订新的保险契约续保通常短期医疗险都是一年一保,如果保险期限中被保险人出险,保险公司赔付之后,下一年往往就无法续保。按照保险公司的说法,这是因为被保险人即使治愈了,重新患病的风险仍然很大,而且现在慢性病的发生率也较高,对保险公司来讲续保风险太大。
公司扣我的意外保险赔偿不给我怎么办?
用人单位存在克扣或者拒不支付的行为,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),主要材料:劳动合同,工资发放记录,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论等;身份证复印件(1份)。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
众安保险拒赔怎么办?
关于众安保险拒赔怎么办?首先你要搞清楚为什么你会被众安拒赔,众安保险拒赔一般有下列原因:1.没有如实告知,比如既往症,在投保前已经出现症状的疾病等等在投保的时候隐瞒了,没有如实的告知众安在线。2.出险的时候处于等待期内,比如健康险常常会设置30的等待期,如果在此期间出险是不能赔的。3.除外责任,所有的保险条款都会设置除外责任,除外责任都会明确的告诉你哪些情况下即使发生了保险合同约定的事故也是不赔的,比如一般***,酒驾,或者有精神疾病引发的保险事故都是不赔的。4.没有达到赔付标准,比如很多保险合同为了避免逆选择都会设定一定的免赔额,只有当你的损失超过免赔额的时候,众安才会赔付你超过免赔额部分的损失,没有超过免赔额是不用赔付的。 如果你是因为以上原因被拒赔的,那么对不起,没有什么办法可以帮你,因为这些情况是保险法规定可以拒赔的,而且保险合同也白纸黑字也写的清清楚楚。但是如果你拒赔的原因不是以上原因,是比如1.众安的保险合同有歧义,即可作有利于众安的理解也可以作有利于你的理解,保险法规定保险合同有歧义的时候要偏向被保险人也就是你的解读。2.保险合同和众安在网上的宣传页面不一致。3.众安故意刁难你就是不赔给你,等等情况。那么你可以大胆的向当地的保监局投诉,当然找保监会投诉更佳,保险公司一般很怕消费者到保监会投诉,因为他们每年都有投诉指标,要是指标过高的话会影响考核的,特别像众安这种互联网公司尤其怕投诉。所以在你有理的情况下,保险公司会很快认怂的。
保险公司作出拒赔的决定,我们应该从两方面进行考量:一是客户方面,有没有带病投保,没有如实告知的情况;投保的产品有没有相应的保险责任。再就是保险公司方面,保险公司的产品有没有排除性条款!
购买保险后出险理赔纠纷,情况复杂,具体情况具体分析,联系提供详细资料再做咨询!
不管哪家保险公司,拒赔都要依靠据。既然拒赔了,一要看拒赔是否符合保险合同规定,二要看拒赔依据是否属实。如保险公司拒付不合理,可到当地银保监局投诉(电话、网上、上门)均可,也可以通过人民******解决。
保险拒赔,在确定自己一方是无过错一方,可以先与客服沟通,反应问题,如果沟通无果,而你又想用最短时间,处理完此事,走法律途径,是最好最快的,不要怕保险门大欺客,只要你有凭有据,法律面前,***平等
这个问题有点让人费神啊!首先看一下你是客户本人还是道听途说的?如果是本人,请说明为什么拒赔?什么原因拒赔?听说就不能断章起义。其次你仔细阅读过保险合同没得?是不属于保险责任还是什么原因?
买了份人寿意外险,发生意外,保险公司不理赔,保监会投诉行吗?
购买意外险保险公司不理赔,可以去***打官司,也可以去银保监会投诉。
但是一般来说,只要是在保险期间范围内,通常不存在不管的情况。可以查看一下自己的保单合同,保单合同上都会有保障内容相关的规定。
如果买的意外险,符合保险条款规定应该理赔的,但是保险公司拒绝理赔,一定要走正规的渠道维护自己的权益,获得应有的赔付。
在上班时间出了意外,单位迟迟不给报人身意外保险费,该怎么办?
不是意外保险费,你首先得确定单位给没给你缴纳社会保险,如果保了,你要自己先到当地区级社保局的工伤管理科咨询,然后进行工伤鉴定,有了鉴定结果,你再有求单位处理。如果参加了[_a***_]就报保险,如果没参加就全部由单位负责赔偿。这里第一步,你要自己先到社保局的工伤管理科咨询,没人帮你办的,记住得自己去。第二步,单位不管,你拿着工伤鉴定结果,提起劳动仲裁,也在你去咨询的社保局,有个部门叫劳动仲裁委,其实就是另一个科室。
我最后的叮嘱就是,你没有知识,就勤快一点,没人帮你,你要自己努力。上述权利主张必须在发生工伤一年内,超期就没人管了。
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