摘要：
有谁知道，生产企业的工会经费、残保金是以什么为依据缴纳的？交5险就是入了工会吗？有谁知道，生产企业的工会经费、残保金是以什么为依据缴纳的？生产企业的工会经费是计提比例按以下规定:凡... 有谁知道，生产企业的工会经费、残保金是以什么为依据缴纳的？
生产企业的工会经费是计提比例按以下规定:凡依法建立工会组织的企事业单位，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除(总工发〔2005〕9号)。 残保金缴纳按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。
缴纳残保金，是根据你单位上年度交纳社会保险的人数和工资总额的数字来做为依据的，没有安排一定比例的残疾人的企业，一般按上年交纳社会保险的人数和工资总额的1.6%比例交纳，具体征收标准向当地的征收机关咨询。
一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。 残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.6%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60% ,企业提取残保金时 借:管理费用 贷:其他应交款-残保金; 交纳残保金时: 借:其他应交款-残保金 贷:银行存款(现金)。
交5险就是入了工会吗？
不是。
首先，员工与工作单位签订了劳动合同以后，就建立了劳动关系，根据国家有关规定，用人单位需要给员工办理社保的缴纳工作。只要员工未解除劳动合同关系，在公司工作期间都要按时缴纳社保。
其次，入工会是需要缴纳工会会费以后才能算是入了工会，属于工会会员。
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所以，缴纳社保与是不是入了工会是两回事。
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