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本篇文章给大家谈谈社区服务工作者社会保险，以及社区工作者社保属于自费吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、社工有五险一金吗?2、... 本篇文章给大家谈谈社区服务工作者社会保险，以及社区工作者社保属于自费吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、社工有五险一金吗?
- 2、社区社保岗位包括什么
- 3、社区工作者有五险一金吗
社工有五险一金吗?
社工拥有五险一金，具体缴费比例如下：养老保险单位承担20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位5%，个人0.2%；工伤保险单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险单位0.8%，个人不缴纳。社工***待遇优越，包含五险一金、生活补贴、绩效等保障，工作时间相对稳定。
社工享有五险一金，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，***全面。
社工拥有五险一金，保障***较为完善，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，加上住房公积金，全面保障社工的基本生活需求。
做社工享有五险一金，具体缴纳比例为：养老保险单位20%，个人8%（个人部分存入个人账户）；医疗保险单位10%，个人2%（个人部分存入个人账户）；失业保险单位5%，个人0.2%；工伤保险单位0.5-2%，个人无需缴纳；生育保险单位0.8%，个人无需缴纳。
社区工作者有五险一金。五险一金缴纳比例如下：（1）养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；（2）医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；（3）失业保险：单位5%，个人0.2%；（4）工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；（5）生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
社区工作者有五险一金。公司社保缴纳比例如下：养老保险人缴费的比例是24%，其中有16%是由用人单位承担的，剩余的8%是由员工本人承担的。医疗保险缴费比例是12%，其中10%是由单位来承担的，剩余的2%由员工本人来承担。失业保险缴费比例是1%，用人单位需要承担0.8%，员工个人需要承担0.2%。
社区社保岗位包括什么
1、社区社保岗位主要包括以下几个方向：社区社保管理专员、社区医疗保险服务专员、社会***保障工作人员和社区社保服务协调员。社区社保管理专员是负责社区社会保障工作的核心岗位之一。他们负责社区社保政策的宣传和实施，协助居民了解社保政策和相关规定，确保社保工作的顺利进行。
2、社区服务管理岗位 这类岗位主要负责社区的日常管理工作，如社区治理、活动策划与执行等。包括社区主任、社区管理员等职位。他们需要具备良好的组织协调能力，解决社区居民的各类问题，组织社区活动，增强社区居民的归属感和凝聚力。
3、社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。
4、法律主观：社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
5、街道社区从事人力资源和社会保障工作就是如办理城镇居民养老、医疗保险之类。其实和企业内容大同小异。2：很明显，这个是由全称为市人力***和社会保障局开展的招聘活动。
6、社区社保中心是***的基层服务机构，其主要职责包括： 宣传贯彻劳动保障法律、法规和方针政策。 开展辖区内城乡劳动者职业培训、就业和再就业服务工作。 协助开展辖区内城乡居民基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险经办服务工作。
社区工作者有五险一金吗
社区工作者有五险一金。五险一金缴纳比例如下：（1）养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；（2）医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；（3）失业保险：单位5%，个人0.2%；（4）工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；（5）生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
法律分析：社区是群众性组织，如果是社区雇用的你，除了讲好的钱以外，没有其他。如果是办事处聘用，那么有养老保险，其他险种，像工伤险，公积金可能没有，因为是群众性组织，所以没有编制。
社区工作者有五险一金。公司社保缴纳比例如下：养老保险人缴费的比例是24%，其中有16%是由用人单位承担的，剩余的8%是由员工本人承担的。医疗保险缴费比例是12%，其中10%是由单位来承担的，剩余的2%由员工本人来承担。失业保险缴费比例是1%，用人单位需要承担0.8%，员工个人需要承担0.2%。
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