摘要：
杭州保险公司招聘，介绍人给200块钱，难道保险公司不怕亏本吗？杭州招工哪里最靠谱？杭州保险公司招聘，介绍人给200块钱，难道保险公司不怕亏本吗？在很多大型企业（尤其是呼叫中心类岗位... 杭州保险公司招聘，介绍人给200块钱，难道保险公司不怕亏本吗？
在很多大型企业（尤其是呼叫中心类岗位），内推一个新员工都有较高奖励。
成都这边某保险公司客服中心，内推一个新员工，入职三个月后，奖励推荐人2000；
类似的情况，在好多大型企业都有。
为什么呢？
因为一个稳定的岗位员工是难得的，尤其是呼叫中心（外呼或者接听）流失率较大，因为外呼属于销售，接听属于服务，两者都不是好做的事，销售压力大，底薪低；服务客户千奇百怪，需要极强的心理承受能力。
所以，以奖励方式促进新员工入职，是很正常的。
（图片来源网络，侵删）
一个岗位，每个月给公司创造的收益肯定不止几百的，所以长期来看，不可能出现亏本的，否则公司也不可能这样干。
杭州招工哪里最靠谱？
招工哪里都有靠谱的也有不靠谱的，这个要靠自己去辨认，有些明显工资高出市场行情价太多的就是不靠谱的。
还有个办法，工业区里一般都会有个类似城中村的地方，供外来打工人员租房子吃饭的地方，找个小摊贩或者小饭店，买点东西或者吃个饭人家就会把他们知道的信息都告诉你了，毕竟他们经常跟这片区域的员工打交道，消息比你可靠。
（图片来源网络，侵删）
到此，以上就是小编对于杭州市社会保险服务中心招工的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州市社会保险服务中心招工的2点解答对大家有用。
