摘要：
乡镇社保中心的职工，身在基层，收入低环境差，还有发展的前途吗？补交社保为什么要去行政大厅？医院财务科和社保服务中心，在哪个地方上班好？乡镇社保中心的职工，身在基层，收入低环境差，还... 乡镇社保中心的职工，身在基层，收入低环境差，还有发展的前途吗？
现在不是都提倡服务一线，基层也是一线，现在很多人才的选拔任用都是从一线基层有经验的人员入手，基层更需要懂专业有知识文化的人去宣传，让她们了解政策，帮助她们。基层工作任务重，也比较繁杂，面对的人员相对来说比较多，这里可以很快速地锻炼自己，提升自己的能力，恶劣的环境你都能适应得很好，以后到了好点的环境不是更得心应手嘛。。
谢邀。
在聊一个职业是否具有发展前途之前，小编始终认可一点：一个职业是否有发展前途，关键看个人。在一个岗位如果能成为行家里手，到哪来都不愁饭吃，自然前途光明。当然，并不是所有的岗位、所有的人都能在本职岗位干成专家和公知，面对自身所处的环境，有思想波动和担忧实属正常。下面结合小编表象所见到的乡镇社保中心的工作，来剖析下楼主的情形：
小编也市场到乡镇***去办事，也跑过周边的乡镇，到过乡镇社保中心，其办公条件和环境算是很好的，单纯从硬件条件来说，远比一些乡镇企业环境好多了。在这样的环境下办公，个人认为应该算是一件蛮舒心的事情。当然，地域不一样，可能部分区域乡镇社保中心办公室环境也很差。
更为重要的一点是：我们不能简单的用硬件办公条件来衡量整体环境。毕竟环境的范畴并不仅仅指办公环境，还有工作环境和职业环境等多重因素影响。
我们简单的看看乡镇社保中心的工作职责主要是两大点：一是社保登记；二是社保保费缴纳。简单的看好像这两点也没多复杂，但是考虑到乡镇基层工作的复杂性，可能涵盖了很多正常县市社保经办机构所没有肩负的职能和职责。
比如说乡镇社保中心人员还担负着乡镇居民最低生活保障工作、低保对象的审核上报等等，而这些由于乡镇居民的文化水平所限，把这些做好并不轻松。
但反过来思考下，既然如此，为什么当初又进乡镇社保中心工作呢？为什么又有很多人往里挤呢？
可能有部分人员会说：进乡镇社保中心是家里的安排，我父母希望我进去？工作稳定，旱涝保收，相对于农村居民来说，有分固定工资拿且工资还可以，所以我就选择了乡镇社保中心。
做个简单的工资对比，按照小编所在地域的农村劳力工资来说：除非有一技之长的泥工、木工等日工资在300以上外，其他普工妇女日工资在110-150之间、男普工180-200元。一个月满打满算全勤做，男普工月工资收入是6000元，女普工是4500元。但算上天气等其他各种影响因素，很少有普工一个月能做满30天的。正常情况下，一个月普工工资大概在2500-3000元左右。而乡镇社保中心工作人员，工资含各种***加在一起，一个月3000元还是能拿到的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，乡镇社保中心的职工生在基层收入低环境低，还有发展前途吗？关于这个问题我们都知道，如果你是属于乡镇社保中心的正式编制，也就是属于事业编制或者说是属于公务员一类的编制，那么我认为还是有一定的发展前景的，毕竟这样的工作单位也不是很好找的，也是要通过正规的录取考试才能够考取的。
当然一些基层的事业编制人员或者说公务人员相对来说发展前景并不是那么太乐观，因为很多人只要是自己，哪怕是有一点门路，可能都愿意去一些比较大的城市，甚至再不济也需要去一些小县城，这样的话，可能对于自己将来的发展会有一定的帮助。
但是遇到这样的一个瓶颈，可能每个人都会遇到，我认为在没有更好出路之前，你应该继续的考虑这份工作，如果说你的家乡就是在你所在地区的这个乡镇的话，那么我认为留在这个地区还是非常不错的一种选择，为什么呢？因为毕竟是你在自己家乡的门口来工作，这是很多人所不能达到的一个目的，而且也是很多人梦寐以求的想法，所以要根据你的实际情况来选择自己今后的这个工作道路是怎么样的。
感谢阅读，请加我的关注。
如果题主所在乡镇是题主的家乡，并且家庭环境还可以（可以帮你买房买车），那么一份稳定的工作加上父母的资助，在乡镇来说生活还算得上不错。如果父母有些人脉，再加上自己干活利索做人圆滑点，升职也是有希望的。
如果背井离乡，去了一个陌生的乡镇，并且父母积蓄稍有贫瘠，那么相对来说这并不是一个很好的选择，趁着年轻，有拼劲儿，去大城市闯闯，或者会更有收获。
谢评论朋友的提醒。不过我认为，人往高处走，水往低处流，除非是给自己一个安于现状的借口，否则还是不要给自己过多的心理安慰。
补交社保为什么要去行政大厅？
补交社保去行政大厅是因为现在把很多行政单位的业务都归入到一个办事大厅，这样的目的是避免办事人员在不停的部门到处跑，在一个大厅办事可以节省很多时间。
现在各个地方都有政务大厅，政务大厅把过去很多行政部门都综合到一个办事大厅进行办事，这样的好处是节省了老百姓办事的时间与效率，不需要再像以前办一个事情可能需要跑很多的地方，政务大厅里面包含的有交警，交通，社保，工商，税务等多个行政部门，所以你补交社保的时候是去行政大厅。
补交社保是由于连续缴纳社保出现了断缴的情况，才不得已要办的。这种情况一般在手机上的手机银行APP上是不能缴纳的，有时候即使到了银行柜台也不行，需要到当地税务部门缴纳，其中需要办理很多手续，比如需要说明断交的原因等等。
补交社保要去行政办事大厅，那是因为行政部门为了方便市民办理与自己缴纳社保相关的业务，将这些工作都转移到了社保行政办事大厅来办理。社保行政办事大厅对于办理社保业务的部门在周末也是不休息的，目的就是为了让市民能够及时的办理社保相关业务。
医院财务科和社保服务中心，在哪个地方上班好？
医院财务科和社保服务中心，我认为还是在医院财务科上班好！原因是：
工作性质不同：医院财务科是财务工作。而社保服务中心是居民的社会养老保险工作。
工作服务对象不同：医院财务只接触涉及到医院的和财务有关人员；每天基本上是面对的是票据、帐本。而社保服务中心是为群众服务的，涉及到的服务对象是参加社保的居民群众，每天工作繁忙，面对的是不同层次素质的老百姓。
长远发展看：医院财务咋得也是能学到一技之长，退休后可以做***，而社保中心退休后岁数大了，也找不到啥打工工作了。
社保工作涉及到的事情杂七杂八，不系统，实际工作也会遇到各种状况。
相对而言，财务虽然工作也有些琐碎，但是环境比较封闭，没有过多的烦恼。Ps.***绝对差不了。
综上，个人建议选医院财务工作。
医院财务科和社保服务中心，在哪个地方上班好？
这个问题我可能有一点发言权。曾在某市社保中心工作11年，事业在编。
当时有个同事就是从医院考试进入社保中心工作的。
首先，要先明确一下，无论是医院还是社保中心，你去了是有正式事业编制？还是没编制？这一点非常关键，通俗点说，你去了是正式工？还是编外合同工？
如果医院和社保中心都没编制，社保中心就不用考虑了，编外合同人员工资低且没晋升前途，建议不如在医院可能收入高一点。
如果社保中心有编制，可以考虑，但应该收入还是不如医院高，好处是更稳定，还有升迁可能，多少手里有点权利，社会地位不一样。
最后，说说我那个同事，非常可惜，在医院时是合同制医生，一般都能月入几万，但他自己总感觉不够稳定，地位没有正式在编人员高。于是自己努力通过事业单位考试进入社保中心工作，工资变成了每月到手5000左右，顿觉不适应，后来，因收钱接受请托在审批事项上动手脚，被人举报，失去公职回家了。
感谢邀请，首先自我介绍下，我就是在医院财务科上班，另外跟社保中心接触也很多。
我谈下我自己体会吧。
从工作性质上来说，医院属于医疗机构，公益性单位，目前国内两个矛盾很突出的地方就是[_a***_]和教育，看病难，看病贵可不是说说而已。社保中心上班如果是在窗口的话面临的是普通的结算任务而已，可能长期保持不良姿势会有职业病，但是胜在单纯。
第二，从个人发展来说。既然你是去财务科肯定学的是财经类专业吧，这么多年学习，浪费了专业会不会感觉白活了。
第三，你看看我们财务科的岗位和工作职责再说。是不是觉得需要学习的地方很多。
第四，医院财务科一般权限比较大，因为财务科负责核算和监督，所以在实际工作中，就比如我所在的医院，我财务科下设价格管理办公室，国有资产管理办公室，绩效管理办公室，三个收费室等，另外在业务上指导药品，材料的管理，医保办公室的结算，审计科的审计和日常监督，还需要管理收费室，跟基建，人事，***购，很多部门都会交流，非常锻炼人。
第五，你懂的医院上班，有个头疼脑热的，咨询下医生简直不要太方便。
第六，最重要的就是工资待遇了，医院上班确认辛苦，至少财务科很辛苦的还是，但是工资待遇肯定比社保高，这个你可以放心。
两个都好，都是与钱打交道，＿个与医院内部人员打交道，＿个与社会上各种人员打交道，就👀你个人爱好就兴诹而定，关键是你要干一行爱一行，深入钻研业务，尽早成为单位的业务骨干。
到此，以上就是小编对于省社会保险服务中心怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于省社会保险服务中心怎么样的3点解答对大家有用。
