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劳动局工伤保险怎么购买
工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是***保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。 工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是***保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。
工伤保险是单位为员工缴纳的，不需要员工承担任何费用。单位在地税账户上新增员工信息后即可统一缴纳。也可以直接到认定人力资源和社会保障局进行办理。 依据《 社会保险法 》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
劳动局的工伤保险通常是由用工单位给员工付费购买的。劳动局的工伤保险是单位必须要给本单位职工缴纳的，工伤保险是五险中的一种，是***保险。保险公司提供的保险是由用工单位来选择购买或者不购买的，属于商业保险。
劳动局有哪些保险
1、劳动局的保险主要包括以下几种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动局的保险是一种社会保障制度，旨在保障公民在面临特定风险时的权益。以下是关于这五种保险的 养老保险：这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受到基本的生活保障。
2、劳动局保险有养老保险，基本医疗保险，大额医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
3、工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是***保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。 工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是***保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。
4、社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。到劳动局缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。 个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。
5、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
6、在劳动局购买的保险属于社会保险，在保险公司购买的保险属于商业保险。社会保险是国家主办的不以营利为目的，主要为了解决个人养老、医疗、住房等方面的问题，确保你老有所养、病有所医，住有所居。商业保险是均以保险公司的盈利为主要目的，应该说是一种投资行为。
想给建筑工地上的农民工买人身意外险,该如何操作?
1、二：提供对应的资料。老板需要提供一些材料，组织机构代码证，营业执照以及需要上保险的工人名单以及身份证资料等，将这些资料都准备齐全，之后可以去当地劳动局进行咨询，购买人身意外险。三：购买意外伤害卡式保险。
2、农民工人身意外险分有个人意外伤害保险和团体意外伤害保险。个人意外保险可以按照投保动因、按保险危险、按保险期年限、按险种结构等进行划分保险种类。按照投保动因划分主要是将个人意外受伤保险划分为***意外保险和强制性意外保险。
3、您好，可以投保建工险。由于建筑行业农民工流动频繁，给建筑企业投保带来一定的困难。因此，建筑意外伤害保险将实行不记名和不计人数的方式，以工程[_a***_]为保险单元，房屋建筑工程以建筑面积为保险费计算基础，市政基础设施工程和其他建设工程以合同总造价为保险费计算基础。
4、购买意外险时应确定适合的保险金额。意外险保费相对便宜，所以不妨多买几份。尤其在意外医疗方面，确定一个充足的额度。购买意外险时，要了解所购买险种的免责范围、承保事项及理赔等条款，以免出现理赔***。要如实填写保单特别是职业信息，避免填写错误信息而令保险公司拒赔，造成不必要的损失。
劳动局保险意外赔么
1、法律分析：劳动局保险意外管，因为：只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2、员工因公发生意外状况时，意外险可以根据当时购买的保障情况来确定需要赔付的金额。每个地区的工伤意外险的赔偿标准不一样，所以要根据具体情况进行对待。工伤意外险办理流程： 单位需要在事故发生30天内向劳动局申报工伤，拿到工伤认定书以后才能申请劳动能力鉴定，最后根据工伤保险机构配赔偿。
3、但是同时，违反交通规则不属于犯罪，部分意外险对于犯罪行为是除外责任，但是对于违法责任仍然是赔偿的。综上，要仔细看所购买的意外险的详细条款，条款中会明确说明的。请节哀。
人身意外保险会不会入劳动局系统
如果你上了人身意外保险在发生人身伤害时，保险公司肯定会进行赔偿的，要不你上人身意外险有什么用呢？如果你有合同发生了交通事故受伤，可以向劳动局工伤科进行工伤认定的这个没有问题。
社保局不管这个。两者不冲突，社保属于强制性保险，是对员工生活的基本保障。意外保险是商业保险，是对社保的有益补充，比如说交通意外，社保是不管的，而意外险会有赔偿。不过不是企业必须上的，如果***好不妨考虑。
工伤保险是社会保险的一个组成部分，它不是以盈利为目的，一般来讲，劳动者个人不必缴纳任何费用，发生工伤后也能够从国家、社会和单位得到必要的补偿。 意外伤害保险的赔偿额则是根据保险公司“多投多保、少投少保、不投不保”的原则进行的。
工地上工人最需要的保险是意外保险，现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险，这种意外保险的建筑工人意外伤害保险种类主要有个人和团体两种，团体的建筑工人意外保险，是企业统一给工人购买的。其次要考虑投保健康险和养老保险。
人身意外保险属于商业险，也就是从保险公司购买的保险，这与劳动法规定的保险是两码事，劳动法规定的是社会保险，是法律强制用人单位缴纳的，由国家进行管理，包括工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险，俗称五险。
劳动局没有这个险种。只有一种工伤保险。但是这种保险涵盖了所有《工伤保险条例》中规定的情形，也就是说你缴纳了工伤保险后，只要是因工作原因、在工作时间和工作点发生的意外事故，导致的伤亡。都可以由工伤保险基金予以支付。而且缴费低，上限高。因为此类保险是国家保障性质的险种，不以盈利为目的。
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