摘要：
什么是流动人员意外险？工厂买意外保险怎么买？意外保险员工在一年之保单内替换率有多高啊了，能达到50%替换率吗？什么是流动人员意外险？没有意外工伤险的说法。只有单位和员工构成劳动关系... 什么是流动人员意外险？
只有单位和员工构成劳动关系，员工在工作时间工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害才构成工伤。而且需要先去社保局申请工伤认定，认定下来后才能按照工伤标准要求赔偿。只要跟单位不存在劳动关系的人员受伤都都不属于工伤。
流动人员意外险就是外地户口员工意外险，是意外险的一种，指企业给员工购买的意外险，具体就是指公司为了转嫁风险，给公司的员工投入意外险，员工在工作过程中因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司支付保险金条件的保险。
工厂买意外保险怎么买？
根据《中华人民共和国建筑法》的规定，施工企业需要办理工人意外伤害保险。各地区均制定了相应的实施细则，一般要求在办理施工许可证时，需要提交办理工人意外伤害保险的保险单，否则施工许可证是不能办理的。
工人意外伤害保险以工程项目为单位进行投保,手续要求在工程项目办理安全监督手续前办理，保险期限从工程项目开工之.日至工程竣工验收合格日。投保有关信息必须告知被保险人，并以公告形式在施工现场张贴，公告时间不得少于30天。
工厂买意外险可以买团体意外险，团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
团体意外险与个人意外险的区别
相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员（在一个保险有效期内变更人员不得超过原保单人员的50%），满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；残疾比例由中保协统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工***由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
购买团体意外险的好处
（一）员工
1．提高员工***。
2．对员工的人身安全是一种保障。
（二）公司
1．有利于企业吸引和留住人才，稳定公司人才队伍。
2．为员工购买员工人身意外险还能够减轻企业所承受的损失。
意外保险员工在一年之保单内替换率有多高啊了，能达到50%替换率吗？
意外保险员工在一年之保单内替换率的高低取决于公司的人员流动性，如果人员流动大，用工也大，替换率就高，如果不是，替换率就不高。对于短期用工的公司或工厂，老板也不可能对每个短期人员都买一份意外险。综上所述，如果替换率达到50%，那是一个非常高的比例了。
