摘要：
有在超市干服务员的朋友吗？你们给交五险一金吗？如果不交，你们老了没退休金怎么生活？全民社保，为什么厨师没有，服务员没有，是因为他们流动性大吗？有在超市干服务员的朋友吗？你们给交五险... 有在超市干服务员的朋友吗？你们给交五险一金吗？如果不交，你们老了没退休金怎么生活？
有些小超市不给员工上保险，所以自己一定要上保险，解决养老和医疗的问题 ，不然老了以后怎么生活，生病怎么办，保险一定要在年轻的时候买，交钱少，保障高，解决最基本的问题。
全民社保，为什么厨师没有，服务员没有，是因为他们流动性大吗？
谢谢邀请。搞笑你是认真的，全民社保是指全民都可以缴纳社保，而并非全民都可以享受社保以及养老金。并非厨师与服务员都没有社保，是大部分没有社保。
今天就来聊一聊社保。社保已经普及很多年了，没有普及社保之前是根据身份来评定社保及社保缴纳资格。随着社保法的制定，劳动者都具有缴纳社保及享受养老金资格，社保法有其弊端，我们是要让这一规则合理有序的进行，使其真正符合多交多得，少交少得，不交不得，长交长得这一原则。社保分为职工社保与居民社保。
然而并非所有人都交社保，这里面有两方面原因。第一，有没有人或单位给你缴纳社保。第二，个人是否愿意或有无条件交纳社保。如果能找出其它原因那都是主观上的。第一个原因会造成很多人没有社保，很多劳动者被动选择不缴纳社保的单位或个人，因为劳动力竞争压力大，这也是打工者的无奈，很多厨师与服务员属于这个群体。第一个原因也会造成打工者主动放弃交纳社保，不交社保的工资高，交社保现得的钱少，社会压力大，这也是很多打工者的无奈选择。其实工人有很大一部分没有社保，这就是现在大众对工人的误解。
第二个原因有主观上的原因，有人有钱也不会交社保，这取决于社保的信用度，社保法的确有很多需要完善的地方，但完善社保法是最终方向，当然交社保只是养老的一个措施，并非仅此一个，个人交纳社保根据自身条件与自身情况来进行。没人说交了社保，就一定会保证生活无忧或富足。如果没有钱那当然是被动的主观选择不交。农村老龄农民，在社保制度制定之前，因为没有条件或资格缴纳养老保险，国家应依据制定社保制度制定时间补偿，所以说老龄农民不交养老保险有补偿养老金，这是应该的，年轻农民则不交没有。应该根据国情适当提高农民养老金，这也是未来方向与结果，但现阶段没有不交养老保险就能享受养老金的可能，因为结果是需要过程与做法的。
总结归纳，社保的缴纳与交纳跟单位与个人有关系，跟职业没有必然联系。流动性不是主要的，有流动性的交纳社保，有稳定性的不交纳社保。主观上确实可以分成缴纳社保与交纳社保两种。一字之差决定的是社保到底是保险还是投资，事情就这么简单。对于底层人来说，这两点都说明了穷人的无奈与被动。
你真正的搞笑，厨师和服务员为什么没有，你要问你老板为什么没有给你缴纳，社保法规定用人单位必须给雇佣的员工购买养老统筹。否则违法！员工可以找当地的劳动局告他，所属单位必须无条件给予缴纳，还要对用人单位进行处罚。你自己不懂自己的权利义务，白白损失自己应有的权力和自己没有法律意识，法盲有关！而不是和流动性有关。
这个跟社会没有什么太大的关系，流动性也没有什么太大的关系。主要是你自己或者你的老板，不愿意给你缴纳社会保险。
现在的社保都是通过公司缴纳或者个人灵活缴纳的。如果老板成立的是一家公司，那么聘用员工的时候就必须为他讲到社保，现在这个是法律规定。但是大多数的餐饮企业即使规模再大，一般都是以个体户的形式经营。这种形式不是一般的法人单位，所以存在缴纳社保的漏洞。
在这种企业上班里面，老板为了节约开支，往往不愿意给自己的员工，比如厨师，服务员缴纳社保。除此之外，一般来说厨师都是跟老板谈好的薪酬，***取劳务外包的形式。
如果作为厨师或者服务员的你，强烈要求老板给你们缴纳社保，老板必须给你们缴纳社保。否则你可以到税务局或者劳动局去投诉。
另一方面一些厨师和服务员往往都比较年轻，特别是服务员，往往都比较年轻。社保退休金对他们来说是比较遥远的事情，所以他们往往是比较短视。因为一般社保都要求老板缴纳一部分，员工自己缴纳一部分，这样员工自己到手的钱就少了。觉得对自己来说不划算，因为眼前的现金减少了，但是看不到退休。所以会主动跟老板说，不需要给他缴纳社保，老板的成本降低了，自然也乐见其成。
到此，以上就是小编对于服务员有必要交社会保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于服务员有必要交社会保险吗的2点解答对大家有用。
