摘要：
内控制度要有部门及责任吗？如何做好机关事业单位的内控制度？内控制度要有部门及责任吗？企业内控制度是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的，旨在实现控制目标的过程。这个定义反映... 内控制度要有部门及责任吗？
企业内控制度是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的，旨在实现控制目标的过程。这个定义反映了一些基本概念：
1、企业内部控制的本质：是一个过程，是实现目的的手段，而绝不是目的的本身。
2、企业内部控制的途径：是依靠人员来实施的。
3、企业内部控制的目标：只为企业提供合理的保证。
4、企业内部控制的特点：可实现一个或多个彼此独立又相互交叉的目标。
5、企业内部控制的意义：是企业对员工的生产安全、信息安全等方面的合理控制。
6、企业内部控制的权限：需要一把手“管理者代表”的职能授予。
答:
内部控制肯定是针对内部部门所制定的管理办法，只要是部门就必然会有应管理的区域和范围以及相对应的责任和义务。每个部门都会有应有的目标和任务，如何把各个部门都充分的调动起工作人员的积极性，这就要看企业主要负责人如何把控的能力了，企业领导应给各部门创造一个很好的风围，让每个部门创造性的开展工作，真正的把各方面的工作完成好。
如何做好机关事业单位的内控制度？
第一章 总 则第一条 为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，根据《中华人民共和国会计法》、 《中华人民共和国预算法》等法律法规和相关规定，制定本规范。第二条 本规范适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位（以下统称单位）经济活动的内部控制。第三条 本规范所称内部控制，是指单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控。第四条 单位内部控制的目标主要包括：合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防***，提高公共服务的效率和效果。第五条 单位建立与实施内部控制，应当遵循下列原则：（一）全面性原则。内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程，实现对经济活动的全面控制。（二）重要性原则。在全面控制的基础上，内部控制应当关***位重要经济活动和经济活动的重大风险。（三）制衡性原则。内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督。（四）适应性原则。内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况，并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。第六条 单位负责人对本单位内部控制的建立健全和有效实施负责。第七条 单位应当根据本规范建立适合本单位实际情况的内部控制体系，并组织实施。具体工作包括梳理单位各类经济活动的业务流程，明确业务环节，系统分析经济活动风险，确定风险点，选择风险应对策略，在此基础上根据国家有关规定建立健全单位各项内部管理制度并督促相关工作人员认真执行。 一般都是根据这个制定。
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