摘要：
环卫工在上班时间发生交通事故算工伤吗怎么赔偿？超龄环卫工交通事故工伤如何赔偿？环卫工在上班时间发生交通事故算工伤吗怎么赔偿？环卫工在工作时出车祸构成工伤，单位需要承担工伤保险责任，... 环卫工在上班时间发生交通事故算工伤吗怎么赔偿？
环卫工在工作时出***构成工伤，单位需要承担工伤保险责任，同时还可以向肇事司机主张人身损害赔偿，就是说可以获得两份赔偿，但是医疗费只能一边赔偿。
需要先治疗，单位在一个月内去申请认定工伤，单位不申请的，自己或者近亲属去申请认定，再去做劳动能力鉴定，看能评上几级伤残，按照《工伤保险条例》中规定的对应级别计算工伤保险待遇；
如果单位有给缴纳社保，各项金额（停工留薪期工资除外）由工伤保险基金赔付，没有缴纳社保的全部由单位赔偿。
超龄环卫工交通事故工伤如何赔偿？
超龄环卫工在交通事故中遭受工伤时，其赔偿方式主要依据其与雇佣单位之间的关系以及相关法律规定。
首先，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位聘用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。这意味着，如果超龄环卫工在工作时间内、因工作原因伤亡，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定1。
其次，超龄员工在工作中遭受事故伤害时，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。如果超龄环卫工在上班路上发生交通事故死亡，属于和雇主形成的雇佣关系，发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤，并向雇主提出赔偿2。超龄环卫工应当向司法鉴定机构申请人身损害伤残程度鉴定，并按鉴定结论向雇佣单位索赔34。
具体到赔偿内容，一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。如果因工致残被鉴定为一级至四级伤残，还将有一次性伤残补助金和月支付伤残津贴。因工致残被鉴定为五、六级伤残的，也有一次性伤残补助金和月支付伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额3。
综上所述，超龄环卫工在交通事故中遭受工伤时，其赔偿方式包括但不限于工伤认定、人身损害赔偿、医疗费用和康复费用赔偿等，具体赔偿标准和金额需根据伤残程度和具体情况确定。
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