摘要：
本篇文章给大家谈谈社会保险代缴服务协议，以及社保代缴协议书受法律保护吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、社保银行代扣款协议需要去哪里办理.... 本篇文章给大家谈谈社会保险代缴服务协议，以及社保代缴协议书受法律保护吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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社保银行代扣款协议需要去哪里办理...
1、需要到银行办理代扣代缴业务。政策法规 根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条 用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内***取下列方式之一缴纳社会保险费：（一）到其***银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。
2、持本人身份证和银联卡（委托办理需持双方***及被委托人的银行卡），到社保局业务办理大厅填写个体参保人员社会保险费委托银行代扣代缴申请表。市社保局窗口工作人员根据本人申请提出审核意见。符合银行代扣的人员，由参保人员持申请表到指定的代扣银行，签订代扣协议。
3、劳动者到社保中心就能办，办完单位的社保证，直接在社保中心填一个代扣协议，其中一联给银行，一联留给社保部门存档。
北宫镇区灵活就业人员在邮政银行需要签什么代扣代缴协议
因此，北宫镇区灵活就业人员在邮政银行需要签《社会保险费代扣代缴协议》。
可以在中国邮政储蓄银行进行代扣代缴医保的。参保人员可通过邮储银行手机银行输入待缴费人员***号即可为自己、为亲朋实现在线自助缴费。
委托银行扣款缴费 灵活就业人员可选择与中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、中国邮政储蓄银行、南京银行、中国银行、溧水农商行的任一银行，签订委托扣款协议，委托银行按月进行扣款缴费。提醒：灵活就业人员只可与一家经办银行签订一条有效的委托扣款协议，签订多条协议会导致银行不能正常扣款。
最新代缴社保协议书模板
1、乙方与甲方（包括甲方的关联单位、分支机构）不存在任何劳动关系，如因代缴社会保险导致任何法律责任，均由乙方承担。无论何种情况下，乙方均不得向国家机关就社保问题对甲方进行投诉，不得向甲方就社保及住房公积金待遇问题进行任何索赔或投诉。否则由此带来的任何损失，由乙方负责赔偿。
2、员工自愿不交社保协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：___（以下简称乙方）***号：乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动（务）合同》。
3、个人委托代缴社保合同协议书范本如下：甲方：***号 乙方：***号码 因乙方个人原因，于XX年XX月XX日向甲方申请，由甲方为乙方代缴五项社会保险即：□养老保险 □医疗保险 □工伤保险 □生育保险 □失业保险 经双方协商一致，达成如下协议。
公司委托代缴社保协议
公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。
法律分析：不合法的，代缴社会保险是违法行为，笔者建议中小企业***用劳务外包或者合法劳务派遣等形式灵活用工，降低用工成本。首先要知道双方是否存在劳动关系。据相关媒体报道，在网上办理社保代缴，代缴公司并不会与用户签订劳动合同，只是签署一份服务协议，协议中均明确强调，双方不存在劳动关系。
法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。
法律分析：根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
不合法。公司员工缴纳社保的***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。法律分析法律规定，社会保险登记实行归属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
有牌照：工商局核发的营业执照，当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。专款专用。有合同：能跟你签署合法有效的社保代理合同。流程和信息公开透明。
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