摘要：
特岗教师给交五险吗？特岗教师有交通费吗？2010年特岗教师需要交养老保险？河南特岗教师五险一金缴费标准？特岗教师给交五险吗？有，一般教师都是有五险一金的，但是实习的教师就没有。五险... 特岗教师给交五险吗？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权***院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
特岗教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。
法律依据：
《教师法》第二十九条规定，教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
《教师法》第三十条
，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
特岗教师有交通费吗？
没有。公务员有车补，事业编和老师没有交通费，所有在编老师都没有交通费，特岗教师更没有，特岗老师签三年合同，这三年期间比在编老师待遇差那么一点点罢，等服务期满考核合格后转正有编制，转正了和有编制的老师一样同等待遇，比起公务员就差没有交通费。
2010年特岗教师需要交养老保险？
答：我国早就实行养老保险制度，所有在编在岗人员，都要按照一定比例，每月都要交养老保险，不管哪年什么岗位，都要交，这是国家规定，每个人都要遵照执行。
特岗教师也不例外，而且工作在职时养老保险交的时间越长，数额越大，退讨后养老金就会越高。
河南特岗教师五险一金缴费标准？
缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。
2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。
3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;
个人缴纳比例：0.5%。
4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。
5、工伤保险单位缴纳比例：
0.5%;个人不承担缴费。法律依据：《社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
到此，以上就是小编对于特岗教师服务期间社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于特岗教师服务期间社会保险的4点解答对大家有用。
