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今天给各位分享社会保险费和服务管理费的知识，其中也会对社保管理费怎么回事进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、财务会计中,社会保... 今天给各位分享社会保险费和服务管理费的知识，其中也会对社保管理费怎么回事进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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财务会计中,社会保险费应该计入其他应付款还是应付职工薪酬?
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
在财务会计处理中，社会保险费的会计科目划分取决于责任承担方。根据2014年财政部对企业会计准则的修订，个人承担的社会保险费（如养老、医疗、失业等）应在“其他应付款——社会保险费”科目下记录，而单位的部分则计入“应付职工薪酬——社会保险费”。
应付职工薪酬 缴纳社保费用是企业为员工支付的一项***，是企业应履行的社会责任。在企业进行会计核算时，社保费用一般会计入“应付职工薪酬”这一科目。这是因为社保费用作为劳动报酬的一部分，与员工的工资、奖金等收入一起构成了职工薪酬。
社会保险费的会计分录如何做?
社保会计分录如下：社保费用会计分录：发放员工工资时：应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险（个人负担部分）。缴纳社会保险虚喊磨：管理费用等—社会保险（企业负担部分）；其他应付款—社会保险（个人负担部分）；银行存款。
社保的会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——社会保险费 对于职工个人承担的社会保险费 借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：其他应付款——社会保险费 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
如果当期未缴纳，①当期的账务处理，借：管理费用--养老保险费，贷：其他应付款--养老保险费；②发工资时个人应交的部分照扣，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款--养老保险费。企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理，借：其他应付款--养老保险费，贷：银行存款。
单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账
为职工缴纳的社会保险费可能会被计入应付职工薪酬、也有可能会被计入其他应付款。
确定社保缴纳方式如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
在新的会计准则下，为员工缴纳社保的账务处理应当遵循以下步骤： 计提单位部分：借记管理费用—社会保险（单位），贷记应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。这表示公司为员工承担的社会保险费用应计入管理费用中。
公司帮员工买社保分录在做时就需要按借贷来进行处理，一般借方为管理费用（社保），贷方为银行现金；如果是发放工资扣除个人部份的五险一金，那么借方为应付工资，而贷方为应收其它款（社保人个部份）。
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
社会保险费计入管理费用什么科目
1、法律主观：由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险失业险”明细中。另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
2、社保计入以下科目： 管理费用科目 当为企业员工支付社保时，社保费用通常被计入管理费用科目。这是因为社保费用是企业为了获得员工提供的服务而发生的支出，应当视为一种管理费用。 应付职工薪酬科目 在企业的会计处理中，社保个人部分也会被视为职工薪酬的一部分，因此会计入“应付职工薪酬”这一科目。
3、单位承担的社保部分，应该通过“应付职工薪酬”科目来核算。同时，按照谁收益谁承担的原则，这部分费用应计入相关资产成本或者当期损益。具体的会计处理如下：在计提社保时，会计分录应为：借：管理费用（销售费用或制造费用）-社保，贷：应付职工薪酬-社保。
4、社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5、社会保险在会计科目中属于管理费用。详细解释如下：社会保险概述 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去工作岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。它涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五大领域，确保公民在面临特定风险时得到基本保障。
6、社保费属于企业的管理费用科目。社保费是指企业为职工缴纳的各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用是企业为了保障职工权益，履行社会责任而必须缴纳的费用。具体来说，社保费属于企业的管理费用范畴。
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