摘要：
65周岁还能缴纳商业养老保险吗？医疗和养老的，社会保险和商业保险，如何搭配才合理划算？65周岁还能缴纳商业养老保险吗？1、不能入保险了。65岁了，已经早就超龄了，超龄了是不能买养老... 65周岁还能缴纳商业养老保险吗？
1、不能入保险了。65岁了，已经早就超龄了，超龄了是不能买养老保险了。现在的政策是：购买养老保险年龄最迟男性为45岁，女性为40岁。
2、养老金必须具备三个条件：
（2）、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。
（3）、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤***工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
医疗和养老的，社会保险和商业保险，如何搭配才合理划算？
现在的商业保险根本就不合算。
有个朋友买了一个商业保险是重疾险，一年交1000多，要交10年，在保险存续期间有效，真的发病了以后只能赔14万。细算起来还不如存定期。
商业医疗保险，关键要看保不保外购药。外购药，顾名思义就是在指定药店购买，而不是在医院购买的药品。尤其是重症药品，价格太贵，很多医院买不到，需要到药店购买，这一块社保根本报销不成，只有通过商业医保途径才能解决。切记切记，买医疗商业险，一定要看外购药保不保，不要陷入商业医保的陷阱。
社保和商保、养老和医疗如何搭配真的是一个很难选择的问题，最主要的还是跟个人的收入和需求相匹配。
社会保险，其实保障的是社会的大多数群众，属于基本保障。说实话，***都应当纳入的。
当我们收入水平达到一定的层次，社会的基本保障满足不了我们个人的需求情况下，才应该搭配商业保险。
比如说一个低保家庭的群众，他首先应该把收入照顾家庭，让他参加社会保险，说实话也有些强人所难。毕竟我们的社会保险的缴费基数是从60%~300%的退休上年度社会平均工资，而低保家庭的收入，往往只有人均10%~15%的社平工资。因此，国家给予的保障政策是低保群众会有国家给其代缴城乡居民养老和基本医疗保险。
收入水平差不多的，并不一定非要按照60%~300%基数缴费，毕竟养老保险缴费满15年就可以领取养老金，医疗保险缴费满足国家规定年限就可以不用缴费，退休后享受医保待遇。
像是医疗保障职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险，都有相应的三重保障，基本医疗保险、大病医疗保险、和医保救助。下面是青岛市的社会医疗保险政策简表，可以看到年度最高保障额是98万元和100万元。
对于普通人来讲，一年这样的保障足够了，而且国家还在不断的将特药特材纳入医保报销目录。考虑到各种疾病发生的概率，有基本医疗保险是足够的。
养老保险即使按照最低基数缴费15年，养老金也能领取1000元左右。如果是按照60%基数缴费，40年或者缴费基数更高一些，养老金能达到三四千元。现在如果是按照300%基数缴费，养老金甚至能够达到上万元。这样的收入水平，维持基本生活绝对没有问题。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，医疗保险和养老保险。社会保险和商业保险，如何搭配才是合理和划算的？其实社会保险和商业保险二者之间已经做出了明确的一个定义，一般情况下我们的社保被称之为是第1支柱养老保险，所以说是要优先考虑的，那么作为商业性的养老保险产品，一般通常被定义成为是第3支柱养老保险，所以说它一定在我们社保之后才去考虑参保的，如果说你还没有社保那么不建议直接去参加商业性的保险，应该首先去参加社保，在这样的基础上我们再参加一份商业保险是比较合适的。
至于养老保险和医疗保险二者之间我认为它是一个平行关系，也就是说这两者都需要兼备，缺一对自己来说影响都是比较大的养老保险的目的，是能够让我们今后享受到一份按月领取养老金的待遇，医疗保险的作用和目的是，能够让我们在看病就医的过程中产生医保的报销待遇，二者并不能够相互替代，但是两者是能够相互兼容的，所以说我们个人在参保的过程中也应该同时去参保。
无论你是作为一个企业在职职工。还是没有固定工作单位的个人都可以去，同时选择职工养老保险和职工医疗保险参保，哪怕你选择城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险也都是可以同步参保的，所以说这两者之间一定要同步参保，当然在这个社保和商业保险之间应该首先考虑社保，如果说经济条件允许你可以去考虑商业保险，如果经济条件不允许，那么不去参加商业保险也没有问题。
感谢阅读，请加我的关注。
