摘要：
金华市婺城区对正常离职到退休年龄们村主要正职有什么补助待遇？金华市婺城区对正常离职到退休年龄们村主要正职有什么补助待遇？根据《浙江省婺城区人民政府关于印发〈婺城区退休人员离休（退职... 金华市婺城区对正常离职到退休年龄们村主要正职有什么补助待遇？
根据《浙江省婺城区人民政府关于印发〈婺城区退休人员离休（退职）费管理办法〉的通知》规定，金华市婺城区对正常离职到退休年龄的村主要正职享有以下补助待遇：
1. 离休（退职）一次性补贴：按照本单位在岗工作时间计算，每满一年给予200元至300元不等的一次性补贴。
3. 医疗保障：符合条件的可以参加当地医保或者新农合等医疗保险制度。
需要注意的是，具体标准可能会因为政策调整而有所变化，请您以当地实际政策为准。
办法中的村主职干部是指担任行政村党组织书记、农会主任、村民委员会主任等职务的干部，并需在该区行政村任主职多年、正常离任。村干部任职年限累计满10年不满20年的，每人每年补助500元；任职年限累计满20年不满30年的，每人每年补助600元；任职年限累计满30年以上的，每人每年补助700元。
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据统计，婺城区担任过10年以上农村主职干部的人数有1000多名。
金华市婺城区对正常离职到退休年龄的村主要正职有一定的补助待遇。
原因是，为了激励和保障农村基层工作干部的工作积极性和稳定性，金华市婺城区出台了相关政策，给予正常离职到退休年龄的村主要正职一定的经济补贴和医疗保险待遇。
具体包括：一次性安置补贴、月度工作补贴、农村医保和农村居民养老保险等***待遇。
此外，金华市婺城区还加大了对农村基层工作干部的培训力度，提高了他们的综合素质和服务能力，为乡村振兴和农村社会稳定发挥了重要作用。
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