摘要：
工会参保是什么意思？工会职工医疗互助金是怎么用？成都职工工会互助险报销规定？普惠保工会保区别？工会参保是什么意思？工会保险是在职工生病或发生意外情况时为职工提供赔偿的保险。工会保险... 工会参保是什么意思？
工会保险是在职工生病或发生意外情况时为职工提供赔偿的保险。工会保险常常被认为是新鲜事物，但其实工会保险已经存在了一定年数。中国已经有了实现多层次医疗保险制度改革的目标，工会保险的建立不仅可以享受基本医疗保险待遇，还可以为参保人员提供互助保障补贴。
工会保险可以缓解员工的经济压力，还可以起到防止员工因病致贫的作用。
工会职工医疗互助金是怎么用？
工会医疗互助金是指工会会员（或其家庭成员）发生疾病时，由工会提供一定金额的经济援助，以减轻疾病给家庭带来的经济负担。
工会医疗互助金可以用来支付医疗费用、购买药品、支付住院费用等。每个工会的具体规定可能略有不同，但大多数都要求会员有一定的缴费记录，才能享受这项援助。
工会职工医疗互助金是由工会成员共同缴纳的一种互助金，用于帮助工会成员支付医疗费用。成员遇到意外或患病时，可以向工会申请互助金进行报销或补助。具体使用方式和报销标准由工会规定，并需要提供相关的医疗证明和费用发票等材料。
成都职工工会互助险报销规定？
一、会员自首次确诊患有30类重大疾病之日起，应在10 个工作日内告知办事处以便进行调查。
二、会员首次确诊患有30类重大疾病的一种或多种，通过其所在单位工会向办事处申请领取互助金时应填写《中国职工保险互助会成都办事处在职职工重大疾病互助保障***互助金给付申请表》，提供会员本人的身份证和银行卡原件、复印件。还应同时提供：
二级以上医疗机构出具的客观病历（含出入院记录、病理检验报告、血液检验及其他科学诊断报告的诊断书等）；
三、会员自疾病确诊之日起,2年内不向办事处提交互助金申领手续的，视同为放弃申请互助金的权利。
普惠保工会保区别？
普惠保和工会保是两种不同的保险形式。普惠保是指由保险公司提供的面向个人的商业保险，包括人寿保险、医疗保险等，旨在为个人提供全面的保障。
而工会保是由工会组织提供的集体保险，主要面向工会会员，包括意外伤害保险、失业保险等，旨在为工会会员提供特定的保障。
两者的保障范围、保费、理赔方式等都有所不同，需要根据个人需求和工作情况选择适合的保险形式。
普惠保工会保有以下几点区别
1.两者的承保保险公司不同，普惠保由中国人寿、人保财险、平安养老等9家保险公司承保，而大连工惠保则是由平安养老大连分公司承保；
2.两者的保障范围不同，普惠保主要保障住院个人自费费用，工惠保则提供了三个保障方案，目录外方案可保住院自费费用+15种特药费用，目录内方案可保住院及门特费用+57种高值药费用，全面保障范围则可保障目录外+目录内的保障内容；
3.两者对于被保险人的健康要求不同，普惠保不限健康可投保，也就是可以带病投保；工惠保则约定保险合同约定的四种既往症不能投保。
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