摘要：
意外险与社保理赔冲突吗？一般给企业买综合意外险哪个好？有什么作用？意外险与社保理赔冲突吗？医疗保险和意外保险是可以同时报销的，二者的保障责任不同，所以并不会发生冲突。像参保人员如果... 意外险与社保理赔冲突吗？
医疗保险和意外保险是可以同时报销的，二者的保障责任不同，所以并不会发生冲突。
像参保人员如果遭遇了意外伤害的话，就可以去申请意外险的赔偿；同时去医院进行治疗，并通过医保来报销医疗费用。
而商业医疗险也是一样的，被保险人在因意外伤害而向意外险的承保公司申请理赔之后，就可以去指定的医疗机构进行治疗。
商业医疗险是可以对被保险人因意外而去医院治疗所产生的合理且必需的医疗费用按合同约定进行报销的。
不过若是因为生病而去医院治疗的话，那可以通过医疗保险进行报销，却无法获得意外保险的赔偿。
毕竟意外保险主要是针对被保险人遭受的意外伤害来提供保障的。像大家在参保了医保之后，是可以去投保一份意外险来获得意外保障的；或者再投保一份商业医疗险作补充也可以，只要经济条件允许就行，而这样保障自然也会更加全面一些。可以，社保中工伤保险跟商业保险中的意外险是可以同时报销的、赔付理赔的。但是意外险跟社保中其他险种不能重复。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，用人单位必须为职工缴纳工伤保险。现实中，有些用人单位没有为职工缴纳工伤保险，而是为他们购买了商业意外伤害保险。
社保属于社会保障制度，而意外险属于商业险种，两者之间并不冲突，且是相互补充的关系。
要知道，社保具有保而不包的特点，在报销方面存在诸多限制，而意外险保障范围广泛，当被保险人出险时，可以同时报销这两种保险。
一般给企业买综合意外险哪个好？有什么作用？
谢邀！
一般企业的团体意外险，市场上非常之多，产品各有优劣，主要是看您的需求，侧重于哪方面保障，一般包含意外身故、伤残，意外医疗，意外住院津贴等几项内容，保额也分好几个档次。像太平、人保、太平洋、平安等都有不错的产品。
至于作用，那当然是规避风险。保险本身存在的意义就是因为有不确定因素和风险存在。企业给员工投保的团体意外险是一种员工***险，是社保的补充。但是个人建议企业一定要再投保一个雇主责任险，因为***如员工出险后，除了社保、商业意外险外的补偿外，员工还有权利向用人单位申请工伤补偿，这一块是要老板自己掏腰包的，但是如果有了雇主责任险的话，这笔钱就可以由保险公司来承担，因为雇主责任险是赔付给老板的，社保和团体综合意外险是直接赔付给员工的。
企业为员工买意外保险的5大好处：
第一：企业为员工买意外保险可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。
第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。
第三：企业为员工买意外保险可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。
第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的******，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋***，又为公司节税，何乐而不为呢?
到此，以上就是小编对于社保和意外保险哪个理赔高的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保和意外保险哪个理赔高的2点解答对大家有用。
