摘要：
社会保险中心待遇怎样？同是社保经办机构，医保中心由事业改革为医保局公务员，为什么养老保险经办机构不行？社会保险中心待遇怎样？还可以。正常的事业单位待遇。各级社保中心架构不一样，省级... 社会保险中心待遇怎样？
各级社保中心架构不一样，省级社保中心是可能高配副厅，市级社保中心一般都是副处级事业单位，而县级社保中心是副科级事业单位。因为级别有差距，各级社保中心待遇会有点差别。
另外，还要看所在地情况。省会城市某个区的社保中心和偏远县区的社保中心待遇也会有点差别，因为各种***待遇发放，大都和居民收入挂钩的。
社保所上班正式合同的话都是3500左右，有双休节***日还有五险一金，如果在社保所上班的话，那么社保所有什么***待遇你都是要有的，节***日，双休日，每个星期的五天工作时间，社保所也就是人家说的朝九晚五的生活，只要社保所有什么***待遇你都有，如果是社保所的事业单位编制的工作人员的话，那么工资就应该高，如果是社保所公益性岗位的工资不是太高，每个月给你交五险一金，也就是这些待遇。
很好，就业和社会保障服务平台比较适合女生吧，我们这边就业保障服务平台主要是做就业指导登记以及失业证办理，主要在综合服务中心上班，还是蛮轻松的，乡村振兴的话好像要跑乡下。应该蛮累的，更适合男生一点，创作型和创新性要求要高一点。
同是社保经办机构，医保中心由事业改革为医保局公务员，为什么养老保险经办机构不行？
社保经办部门不是独立***组成部门，而是人社局的二级单位，属于公益一类事业单位，主管局人社局是行政单位的。医疗保障局是改革中新组建的***组成部门，属于行政部门，但具体业务主要由其二级单位医保经办中心办理，医保中心属于公益一类事业单位，和社保中心是一样的。
这问题应该是：国家新曾设的医保局是和劳动和社会保障局都是一层面的国家行政单位，而二层面的务服办事中心是个服务办事窗口，是直接为参保人员办理具体各项业务的，一层面负责监督管理，二层面具体办理各项业务的服务工作！搞清这两层的性质，就不会又什么纠结了！
我来回答，我们广西这边各县新成立的医疗保障局属于行政部门，一般的县份4一6个行政编制，也就是大家所说的公务员。原来医保中心即医保经办机构和新农合经办机构为医疗保障局的二层机构。不可能一起转为公务员，不现实。
在回答这个问题前我先带大家认识一下医保中心、医疗保障局、养老经办中心这三个单位。医保中心是原城乡居民保险管理机构，是人社局下属单位，医保中心主任一般由人社局副局长兼任；医疗保障局是将人社局城乡居民基本医疗保险、生育保险管理和相关基金监管等职责、卫健局农村合疗管理和相关基金监管，药品、医疗器械和医用耗材***购管理以及疾病应急救助管理等职责、民政局承担的城乡居民医疗救助管理职责、发改局承担的医疗服务价格制定和调整职责整合新组建单位，为***直属行政机构；养老经办中心为省社保局（省人社厅二级局）派出办事机构，人财务垂直管理，县市一级经办中心为参公管理事业单位。
医保中心在市一级属于参公管理事业单位，县一级为全额事业单位，机构改革并入新组建的医疗保障局后，人员身份并不会发生变化的（新人新办法、老人老办法），维持现状，市一级医保中心人员并入医疗保障局以后有参公变为公务员（两者没有本质区别，可以相互互换），县一级医保中心人员并入医疗保障局后编制在医疗保障服务中心，仍为全额事业人员。
养老经办中心作为上挂单位，工资待遇、***、将近等方面简直秒杀医疗保障局工作人员，我不明白对于医疗保障局公务员有什么好羡慕的。作为派出办事机构是不会和***工作部门一样***用行政编的，***用参公事业编是因为社保局强势，要是像食药监局、质监局、工商局甩下来，作为县人社局下属单位，我估计参公会立即取消。
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到此，以上就是小编对于社会保险经办服务中心省考的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险经办服务中心省考的2点解答对大家有用。
