
社会保险稽核和劳动监察有何区别?
各自管的范围不一样。不能简单比较。社会保险稽核只管社会保险的违法与违规,劳动监察包括用工,工资,社会保险等
职能不同,前者针对社会保险费的缴纳,后者针对劳动者权利受到侵害的监察。权力无大小之分,职能不同。
劳动稽查监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
保险公司稽核岗做什么?
稽核监察岗位是保险公司的内部审计部门,拥有事前预防、事中监督、事后监督;促效益、促发展、促管理的职能和义务,是同监事会、独立董事一起组成企业内控体系的成员之一,要求有较为丰富的审计技能、业务技能、和管理水平,对人员的综合素质要求较高。
但是由于各家保险公司发展水平参差不齐,部分企业的稽核监察岗并没有达到预期的目的,有待于进一步发展。
由于稽核人员的培养周期较长,所以在面试时应当表述自身对工作前景的***和预计实施步骤,如何使自己尽快适应岗位需求,成为合格的稽核人员。
社保征缴稽核科的职责?
答:社保征缴稽核的职责为:负责组织指导社会保险经办机构稽核用人单位缴纳社会保险费用的情况,防止和纠正拒缴、欠缴、瞒报的行为;
负责组织指导各县社会保险经办机构对有关社会保险基金支付情况进行审查,建立欠费大户档案,防止和纠正用人单位和个人冒领社会保险待遇的行为;参与对各县社会保险机构基金管理的监督检查;直接稽核州级管理单位的参保人数、缴费基数和社会保险基金支出等工作。
主要职责:负责对参保单位缴费基数申报等事项开展稽核;负责对应参未参用人单位依法扩面,对应缴未缴参保单位依法催缴;负责经办享受社会保险待遇人员领取资格数据稽核认证;负责购买社会公共服务工作;负责依法开展社会保险稽核调查并提出整改意见,对不履行整改责任的单位和人员将依法依规向劳动保障监察部门或基金监督部门作出行政执法移送。
负责本级社会保险经办风险防控管理体系建设,组织或配合相关部门对内部控制管理制度执行情况进行监督、检查和审计;负责对各险种业务经办和待遇支付进行监督控制、分类处理;负责对业务运行及内控情况定期撰写内控审计分析报告;负责对审计问题进行跟踪整改。
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