摘要：
十级伤残已获工伤赔付，商业保险意外险还可以赔付吗？退休返聘的单位购商业保险，发生意外险怎么理赔？65岁老人未买工伤保险受工伤后？十级伤残已获工伤赔付，商业保险意外险还可以赔付吗？如... 十级伤残已获工伤赔付，商业保险意外险还可以赔付吗？
如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。
为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
根据《企业职工工伤保险试行办法》
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险与意外险两者之间并不冲突，两者是不同性质的保险，其法律依据分别是《保险法》和《工伤保险条例》，两种赔偿可以兼得。如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。工伤赔偿是法定的，当事人的约定不能排除它的效力。
退休返聘的单位购商业保险，发生意外险怎么理赔？
2、贵司出具的事故报告（说明事故经过、原因，落款后盖章）；
3、与伤者之间达成的赔偿协议（由双方签章）；
4、医疗发票、病历、诊断证明、用药清单、出院小结等病历资料（原件，若已经原件交至工伤理赔，则需提供盖有工伤部门公章的复印件）；
5、伤者受伤前12个月的工资清单（盖章），若超过3500元个税起征点需提供完税证明；
6、陈金二身份证复印件以及与贵司之间的劳动合同复印件（盖章）；
65岁老人未买工伤保险受工伤后？
当然应该算工伤。是否是工伤和是否超过法定退休年龄，没有实质关系，工伤的认定标准应该是同样的。区别在于涉及到工伤待遇和赔补偿，由谁负责的主体不同而已。
1、没有达到法定退休年龄的人
可以依据《工伤保险条例》，享受相应的工伤待遇和赔补偿。如果单位没有依法为劳动者办理工伤保险，则由用人单位承担医疗费用和赔补偿责任。
2、达到或超过法定退休年龄的人
如果双方事先没有签订符合法律的相关约定，应该参照工伤保险条例，由用人单位负责支付医疗费用，给付相应赔补偿。
3、关于工伤认定
认定工伤有三要素，工作时间，工作地点，工作原因受的伤，都属于工伤。无论劳动者是否有过错，都算工伤。哪怕是员工违规操作，出现意外事故，也属于工伤。
另外，还有一些也属于法律认可的工伤的情形。如上班前或下班后准备工作或整理工作时受伤，上下班途中的合理路线上受伤，因抢险救灾等因公共利益受伤，退役军人旧伤复发，工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡等。
到此，以上就是小编对于退休老人工伤买了意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休老人工伤买了意外保险的3点解答对大家有用。
