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今天给各位分享入职前公司让买意外保险的知识，其中也会对公司要求员工买意外保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、还没入职公司让... 今天给各位分享入职前公司让买意外保险的知识，其中也会对公司要求员工买意外保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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还没入职公司让拍***过去买意外保险靠谱吗?
这非常不靠谱，当心让当受骗。任何公司在给员工安排***的时候都有一个前提，那就是必须是自己公司的正式员工，像你这样还没有入职就安排给你购买意外保险的情况你需要引起警惕，非常有可能他们需要你的***办其他事情，你要懂得保护自己。
若我个人认为是有一定丰若我个人认为是有一定风险的首先相关的做我个人认为是有一定风险的，首先相关的手续都没有办下来，他需要这样的条件，我个人感觉不靠谱。
到公司报道前公司要求先买意外险索要身份证号靠谱。根据相关公开信息显示购买保险，需要提供被保险人的***件，可能涉及特殊工种，所以需要入职前投保。
入职需要买人身意外险,是公司买还是自己买
这个是按需要决定的，不是强制的。个人可以购买个人意外保险，公司可购买团体意外保险。根据劳动法规定，所在单位必须缴纳工伤、失业、医疗、生育、养老五种保险，这是属于社会保险。意外保险是商业保险，不属于单位法定缴纳保险的范围之内。所以一般是由个人购买，单位可以购买也可以不同意购买。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；人身意外伤害险购买流程： （1） 办理公司人身意外险应该先了解一下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合自己的需求。 （2） 然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。
买人身意外伤害险一般需要自己亲自去。人身意外伤害险购买流程：（1）办理公司人身意外险应该先了解一下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合自己的需求。（2）然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。
是不需要员工自己买的。一般会有人力公司或者厂子里面给买雇主责任险，都是统一购买的，如果员工在工作时间出现意外，可以按照雇主责任险进行赔付。雇主责任险也分24小时和非24小时，所以这个受伤赔付，看具体时间和保险条款。
...我面试了一个工作,她说得交150的意外保险才能入职了,我觉得不对劲...
1、你肯定被骗了，不要去了 ，没有哪个公司给你工作，还需要你掏钱买保险的。
2、你千万别去，反是正规公司，除非餐饮业要收体检费，个别的要收服装费外，是不收任何费用的，既然如此，就表明那并不是一个正规的公司，你为何还去呢。
3、让您一个月后去上班，可能是目前哪个岗位上还有人，需要等他离职后，您接替他的岗位，毕竟现在很多单位都是一个萝卜一个坑。至于让您交的保险费要看您具体应聘的是什么岗位，绝大多数岗位是不允许收钱的，需要慎重考虑。
4、面试骗钱的多的是，我见多了。以前我在北京的时候见报纸上登的哪哪哪招聘，去了···表一填就要求交钱，钱交了，第2天去上班的时候才发现上当了，那些骗子专门花钱租些高档的店面去借助某些名义进行***。
5、合理。试用期期间缴纳保险是必须的，工资中扣除员工保险是可以的，扣除的部分是员工本人必须要承担的。保险都是按月扣除个人承担费用，如果一次性扣除试用期的所有个人承担的保险，这是不对的。劳动者可以到劳动局的投诉。
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