摘要：
保险可以随便撤案吗？一个下班的职工报告工厂着火了，结果被公司罚款五千，对不对？理由是着火不救？保险可以随便撤案吗？可以。因为保险报案后可以撤案。用户可以通过保险公司的报案电话或携带... 保险可以随便撤案吗？
可以。因为保险报案后可以撤案。用户可以通过保险公司的报案电话或携带本人身份证等资料前往所属保险公司的营业网点柜点申请撤案。但需填写撤案申请书等材料。通常情况下，保险撤案后是不会对用户来年的保费产生影响，只要保险公司没有理赔成功就不算出险。
一个下班的职工报告工厂着火了，结果被公司罚款五千，对不对？理由是着火不救？
说个事给你们听。这不是故事。应该是一五年。在金华蒲江五村。那时我在那上班。做服装。厂隔辟是一个中学老师家。哪天我忘记了。我们在上班。大概下午四五点钟的样子。突然听到下面有人说起火了。我们厂的人就到窗户边看了下是隔辟老师家。浓烟滚滚的。我们厂的人全部都跑下去了。厂里都是些妇女。就四个男的。他们叫我们去救火。本地人有几个想进去。但门锁了。本地几个妇女叫我们破门进去。但我们没动。主要那老师不咋的。而且我们也有自已的考虑。主要考虑的是是主卧起火了。到时丢了什么东西我们就说不清楚了。可能过了两三分钟吧。我们老板朋友过来了叫我们破门。有事他担着。主要也是我老板厂房租他的。隔了一米差不多。破门之后里面浓烟滚滚。我就冲进洗漱间找了条毛巾打湿系在脸上。另外两年云南的也一样。一人放了一桶水去主卧。主卧门关了。我跟云南的我那朋友在前面。另外一个稍后。我那朋友一脚把门弄开了。靠。那火一下就窜身上来了。我们两个头上头发都烧了好多。还好蒙了洗脸巾。不然真有可能破相了。后来搞了二十来分钟吧才灭了。消防才来。也没我们什么事了。大概半个小时老师才回来。第二天老师拧了两三斤糖果。十来个苹果。还有一包芙蓉王说感谢我们。我那天有事出去了。隔天去上班。我那云南朋友把芙蓉王给我。他俩不抽烟。还有十来颗糖。反正这事就结束了。我朋友手上还被衣柜上烧着的木材烧了一个泡。
员工报了火警，消防人员来了，虽然企业的损失变小了，但是工厂的董事股东也会知道，对于企业的管理层来说他们的绩效，年终奖都会扣掉，我过去在一个家具厂打工，凡是工伤在三十万以下的都不上报，由厂长，经理，主管垫付，如果上报了年终奖，绩效清零，工伤严重的除外
那年30夜我在公司一楼传达室值班，忽听对面楼上有人高叫，急出门抬头看，公司二楼后阳台火光一片。冲上二楼，原来后阳台堆放几块橡胶踏脚片，被不知何处飞来的烟花引燃，赶紧将橡胶片拉平，用旁边痰盂的水浇浇，火头马上就熄灭，真是举手之劳。春节后刚上班，保卫科就送来200元奖金。
有次星期加班，早上7:3O我发现刨边机着火了，可能着了很久，我马上报告车间，并拿灭火器救火，等消防人员赶到,明火已基本扑灭，我问车间书记是否应该奖励我，书记答:这不是什么好事,别提了
首先公司无权对员工罚款，罚款只有国家具有执法资格的行政机关才有权。其次，职工发现火情第一时间选择报警是正确的。职工不是专业的救火人员，在无法保证自身安全的基础上，贸然救火反而不符合消防相关常识，也是不提倡的，任何的急救都是先观察判断当时的环境是否确保自身安全，避免无谓的牺牲，救人重于救火，企业这样的做法纯粹是又一起“扶不起”“不敢扶”的打击人们“多管闲事”。另外：如果当时各种施救因素符合，初起火灾，救火器材随手可得，完全可以扑灭，员工选择不施救，顾着自己下班，打个报警电话，也实在不妥，企业也同样无权利罚款，这样的情况不是员工有问题就是企业管理有问题，不足以让员工产生爱厂之情怀，该反思的是企业，这样对一个员工罚款，估计又会引起更多员工的反感，更没有团队意识，凝聚力了
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