摘要：
团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？意外险有哪些险种？团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？感谢邀请。绝大多数客户所谓的“团体意外险”一般可以有两个险种来满足，一个是团体意外险，... 团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？
感谢邀请。绝大多数客户所谓的“团体意外险”一般可以有两个险种来满足，一个是团体意外险，一个是雇主责任险。两者区别，简单的说团体意外险是养老保险公司的产品，而雇主责任险是财产保险公司的产品，雇主责任险比团体意外险多一个误工津贴。在本文，我们权且统称为“团体意外险”。
购买团体意外险的选择空间很大，每个单位需要根据自己的情况选择相应的方案、费用和报销比例。起保人数，根据职业的不同，公司对风险把控能力不同，少则3人，多则10人。
三个人或以上就可以买团体保险，而且这三个人必须是一个企业，社团有必然联系的人，没有联系的组合起来是无效的。
团体意外险，包括意外身故，意外残疾，附加险为意外伤害医疗保险，意外住院津贴。
一般国有企业没有分别，都是共同保额，比如员工意外伤害保额统一100万，管理人员统一200万。
外资企业一般按照36倍月薪作为意外伤害保额居多，比如某员工月薪一万，他的保额就是36万。
团体意外险可以由企业hr与保险公司业务员直接对接，商讨保险方案，然后保险公司给出报价。也有大型企事业***取招投标的方式来确定保险公司合作。
每个团体由于人数规模，人员职业类别的不同，报价会有差别。
职业类别一般有六类，一类为公司职员，主要是办公室职员，二类为外勤人员，会出差，六类基本上是高风险职业，比如煤矿工人，蜘蛛人等，保险公司都不承保这类人员的。
团体意外险是以团体形式进行投保的意外险种，通常是公司、企业为保障员工遭受意外伤害而统一投保的，分为记名与不记名团体意外险，像建筑行业投保的一般为不记名团体意外险，若是有人员流动也不用额外的办理保单变更手续。
另外，团体意外险的保障范围、报销与个人意外险有不同，虽然投保人是公司、企业，保险公司理赔还是给被保险人个人。
一、团体意外险如何选？
1、首先要清楚你的团体都是什么工种，职业风险高不高，保险公司把从风险低到风险高的工种分为1—6类职业，还有就是拒保职业。
一般1—4类职业费率一样，就是同样的保费保的额度都是一样的。
5—6类职业相对来说同样的保额需要多交纳一定的保费。
2、投保前一定详细告知保险公司自己单位员工的职业工种，避免用低职业类别的费率为高职业类别的人投保，因为如果发生意外是拒赔的。
3、投保团体险，必须有营业执照等合法经营单位，否则也是无法投保的。
4、选购团体意外险时，建议每个人的意外身故保障在50万以上，意外医疗5—10万之间。
因为现在医疗费很昂贵且人身价值也很高，保的少了，一旦出事就是杯水车薪。
二、多少人才可以投保？
作为一个公司老板，肯定要考虑万一员工出现什么意外的赔偿问题。那么团体意外险应该怎么选？
简单介绍一下：
什么是团体意外险？
即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
团意险几人可投
团体意外险很多产品是需要5人起投的，不同产品的责任内容也会不同，对于职业工种也有要求，这些因素决定了保费和保障责任，请根据自己的需求去选择！
意外险有哪些险种？
答:意外分普通意外和交通意外，比如猫爪、狗咬、烧伤、溺水等等都属于普通意外，凡属交通工具造成的意外都属于交通意外，比如乘坐飞机、轮船、火车、公共汽车、自骂车等等，意外有个人意外险有团体意外险，意外保险分两种，一种是保意外身故、伤残的，即:一但因意外身故、残疾就一次赔付保额，一种是保意外医疗的，即:一旦因意外造成的轻伤或重伤就凭发票报销合同范围内合理的医疗费用。
意外险主要有三种：
（1）意外伤害保险。
是承保“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”风险事故的一种保险。它涵盖了许多小的分类，譬如，“普通型”人身意外伤害保险、建筑工程意外险、航空意外险、旅游意外险等等。
（2）意外医疗保险。
该险种常常以附加险的形式出现，一般附加在“人身意外伤害保险”之上。它所承保的是因意外事故导致的住院医疗费用的风险，给付的方式属于“报销型”。
（3）意外医疗津贴保险。
该险种也是以附加险的形式出现，一般也是附加在“人身意外伤害保险”之上。它所承保的也是因意外事故导致的住院“其他费用”的风险，给付的方式属于“给付[_a***_]型”。
作为一般职业来说，仅仅投保“普通型”人身意外伤害保险附加意外医疗保险和附加意外医疗保险就可以了。
到此，以上就是小编对于意外保险怎样选择险种类型的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险怎样选择险种类型的2点解答对大家有用。
