摘要：
雇主责任险保险期间内出险后辞职影响理赔吗？工司给员工买了工伤意外险，员工辞职了要自己出保险费用吗？公司给交的意外险不上班了就自动停止了吗？从公司辞职后，在原公司的意外伤害保险，还可... - 雇主责任险保险期间内出险后辞职影响理赔吗？
- 工司给员工买了工伤意外险，员工辞职了要自己出保险费用吗？
- 公司给交的意外险不上班了就自动停止了吗？
- 从公司辞职后，在原公司的意外伤害保险，还可以用吗？急求，谢谢？
雇主责任险保险期间内出险后辞职影响理赔吗？
答案是雇主责任险，出险后辞职不影响理赔。出险是企业的雇员，因企业发生责任事故，导致雇员意外。这是雇主险责任范围的保险事故，这是第一层意思。有保险事故雇员必须向企业提出索赔，也就是企业要对保险事故要负责，对雇员进行赔偿，这是第二层意思。
***如雇员得到赔偿后，辞职与保险理赔无关，赔款给企业，辞职不影响理赔。
工司给员工买了工伤意外险，员工辞职了要自己出保险费用吗？
您好，用人单位在工人入职之后就应合法缴纳五险，一月一缴纳的，其中五险中的一险是工伤保险，也是一月一缴纳，当你离职的时候，公司会停止缴纳五险一金，当然工伤保险也就停止缴纳了。
不知道你说的你公司给你买的工伤保险是哪种哈，比如说是以上我说的那种的话，只有单位才可以买的，当单位停缴了那么你就没有工伤保险了，也不需要再继续缴纳了。
还有一种是公司在保险公司给你买的意外险，（注意意外险就是意外险不是工伤险，工伤险只有单位才能够购买的），如果是意外险的话，你可以自己选择继续缴纳或者停止缴纳。
但无论是那种，你离职了公司就没有责任给你继续缴纳费用了。
两种情况：
1，如果是国家的五险一金里的工伤意外险，那辞职后，新单位可以继续帮你缴纳，如果是自己挂靠到人力公司的，就不需要缴纳工伤意外险了。
2，如果是单位跟保险公司购买的工伤意外险，辞职后员工不需要再缴纳了。
总结：工伤意外险，重要的是工伤二字，没有了主体～公司，就不存工伤意外了。
这种商业保险或者雇主责任险一个月也就20-30元。一般都是单位出费用，之所以给买商业保险大部分是作为一个补充，或买五险或不买。除非是很小的单位或者第三方，一般离职都不会要求职者出。
首先我先普及下：五险里面有工伤保险，这是法定的按月缴纳，由企业缴纳，没有个人缴纳部分。工伤保险是指劳动者因公受伤（死亡），可以申请工伤待遇，鉴定伤残等级等等，不细说。
回到你的问题，企业为你购买的工伤意外险，很有可能是企业并没有给你缴纳社会保险，而通过商业保险公司单独购买了工伤意外险，以减少当劳动者发生工伤时企业的风险。
这是企业与保险公司间的商业合同，只不过受益人是你罢了。从你离开企业时间起，你的这份保单就自动退保了，你当然不需要出任何保险费用。
公司给交的意外险不上班了就自动停止了吗？
一般是这样子的。因为公司一般买的意外险是团体意外险。员工的名单是可以随时替换的。比如，若是这个员工不做了，有新的员工入职。那么公司的负责人肯定会跟保险公司的业务员讲的。而且提供新员工的身份证号码、手机号码和姓名之后，就可以把你的位置替换了。
从公司辞职后，在原公司的意外伤害保险，还可以用吗？急求，谢谢？
我补充一下回答吧，商业保险也分团体险和个人险，如果是团体险公司可以在你离职后把你的名字剔除在外，加入新入职员工的名字，那么你就不在承保范围内了。如果是个人意外险则继续有用，到保险合同满期止。
到此，以上就是小编对于离职后意外保险能报多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后意外保险能报多少的4点解答对大家有用。
