摘要：
关于工龄，到底是怎么算的？缴纳社保15年，退休金能拿多少？关于工龄，到底是怎么算的？缴纳社保15年，退休金能拿多少？感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，关于工龄到底是怎么算的？缴... 关于工龄，到底是怎么算的？缴纳社保15年，退休金能拿多少？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，关于工龄到底是怎么算的？缴纳社保15年，退休金能够拿多少钱呢？所谓的工龄它其实是分为两部分，一部分是你的视同工龄，另外一部分是你养老保险的实际缴费工龄。有很多人，比如说机关事业单位的人员，在2014年9月份之前他没有机关养老保险的实际缴费年限。所以说都可以被认定为是视同工龄。
而企业单位这一块也是拥有视同工龄的，一般情况下是在1992年之前参加工作的个人，那么通常情况下都会按照视同工龄的方式来给予计算，所以说最终自己。能不能够拥有视同工龄跟自己所参加工作的年限是有直接的关系，但是绝大多数人在计算养老金的过程中。都是根据实际的缴费年限来确定的。比如说正像我们题目当中所提到的缴纳15年是最基本的一个退休条件，达到这样的一个条件之后才能够顺利的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
但是15年能够获得多少钱的养老金呢？那么首先这个问题明确来讲，15年是最基本的。一个缴费年限，也就是说它的缴费年限是最低的。将来所获得养老金的待遇水平同时来讲也并不是很高，一般情况下现在绝大多数地区在2023年退休以后每个月能够达到初始养老金1000块钱以上的水平，但是多数地区是很难超过1200块钱以上，所以说基本上就是在1000块钱到1200块钱之间，少部分地区，可能会达到1200块钱以上这样的一个水平。
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现在社保关于退休的规定一是累计缴费15年，二是退休者达到规定的退休年龄，就是男60岁，女55或50岁，特殊工种达到工作年限的可提前5年退休等等。所以缴费15年只是退休领取养老金的一个前提条件，并不决定养老金拿多少。决定养老金多少的是缴费年限个人账户余额和当地社会平均工资，所以您的问题无法直接回答。仅供参考！
工龄只对1990年底前连续工龄（不含缴费年限）全民固定工可视同缴费年限。91年1月起参加工作时间是要缴费的，计算实际缴费年限。95年底前参加工作且95年底有缴费年限的参保人计算过度性养老金。96年1月起计算基础养老金。个人帐户养老金由存储额除以计发月数。
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首先我们要区分工龄和参保年龄的区别，以前社保没有改革之前，机关事业单位社保说独立的，不是像现在统一的职工社保和居民社保。工龄就比较重要，但现在社保改革后，只看你的实际参保年限，多交多得，少交少得。体现公平原则。
对于以前有工龄的机关事业单位的，目前是有过渡养老金计算补发的，社保改革后参保的就按照实际参保年限计算。所以如果你工龄20年，社保参保15年，那么也是按照15年的实际参保年限算的。
退休金多少，我们需要参考养老金计算的三个因素，第一个是社会平均工资水平，比如一二线和三四线的平均工资水平相比高很多，在一二线的普遍退休金也比三四线高，我们再来看第二个因素，缴费基数，分为三个档次60%，100% 300%三个缴费档次，选择的缴费基数越高，养老金也好积累越多，最后就是缴费年限，最低可以领取养老金的缴费年限是15年，缴费年限越长，养老金越多。
综上：养老金多少，工龄不是关键，关键是参保年限，除了参保年限，还需要参考参保地区平均工资水平，然后就是看个人缴费档次和年限综合计算，如果是居民社保还要看参保地区的基础养老金发放水平。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险年工龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险年工龄的1点解答对大家有用。
