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本篇文章给大家谈谈公司招聘会收取意外保险费，以及公司招聘收费合法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、我去面试了一家公司对方叫我先交保险费是... 本篇文章给大家谈谈公司招聘会收取意外保险费，以及公司招聘收费合法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、我去面试了一家公司对方叫我先交保险费是不是骗人的?
- 2、成都建筑工程有限公司招聘行政司机交意外保险费是骗人吗?
- 3、我在应聘工作,进之前要先买意外保险一个月420,这样的公司是不是骗人
- 4、保洁公司让员工掏意外保险费应该吗
- 5、我想进一家公司,但是单位要我交一年的意外保险费,可以吗
- 6、保险公司长期招聘是否是陷阱骗局???
我去面试了一家公司对方叫我先交保险费是不是骗人的?
如果用人单位是要求你向公司交纳任何费用，都是违法的，也就是多数都是***信息。你要先区分好是什么保险。
严重违反劳动法和劳动合同法规定，用人企业严禁以任何方式向求职者索取证件和费用。典型的骗人公司，请慎重，如果有熟人在里面做的话，也就没事。
百分之九十多是骗子，建议不要交，我也没听说过办保险还需要自己先垫付一千的，我两个朋友被骗过，一个是骗了钱，另一个是被骗说是去做前期的培训，结果被骗去当了一个月的保安，还交了很多乱七八糟项目的钱。
你好，我认为有可能是骗钱的，毕竟面试工作的时候先收取保险钱，我认为是不合理的，有可能只是骗钱的，所以不要相信。
应该不是***，因为员工刚入职时就会有五险一金，而公司要求购买商业保险，应该是出于对公司的保障要求，降低公司的经营风险，您也可以为自己提供一份保障。
现在网络平台上的招聘很多都是骗人的，青岛电视台已经报道多次，先交保险费的一般是骗人的。应聘最好去***组织的在劳动力市场去，这里的***监管比较全面，必须签定劳动合同。
成都建筑工程有限公司招聘行政司机交意外保险费是骗人吗?
1、建筑 意外伤害保险是强制性保险 ，根据《建筑法》第四十八条规定，建 筑工人意外伤害保 险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。
2、网上招司机的话，多数都是骗子，因为线下招司机是很多的司机，广大朋友们非常的多，然后网上的话只会了提高公司知名度，另一方面是为了收取押金或者是保险费。
3、应聘者往往求职心切，认为交几百元的“体检费”、“保险费”等费用，即便没有获得合适的工作机会，也会因为被骗金额不多，自认倒霉。
4、如果真正招聘司机的公司。就算是要你个人购买保险，都会在你入职以后在工资扣除。需要你先购买保险，是联合保险公司一起做你生意。入职是***。
我在应聘工作,进之前要先买意外保险一个月420,这样的公司是不是骗人
反正不是正规的单位，正规单位是没有强刿缴纳意外险的。即使工作危险，需要缴纳意外险，公司也会免费为员工办理的。这个单位十有八九是保险公司的拖儿。
意外保险的费用应该是单位出的，没道理你自己出。哪怕是最小的打砖厂都是如此。此外意外保险是从买了就开始有保障的，没有等待期。望***纳。
应聘先买保险，骗人！11月24日，家住崂山区的市民张先生向本报记者反映，他在求职应聘一家物流公司时，先交了900元现金办理人身意外伤害保险，之后公司负责人却以各种名义推脱，近一周了还没安排工作。
但当应聘人员交钱后并不安排工作，报警人怀疑是招工***。
到公司报道前公司要求先买意外险索要身份证号靠谱。根据相关***息显示购买保险，需要提供被保险人的***件，可能涉及特殊工种，所以需要入职前投保。
首先呢，做物流的工作人员买意外险，这样是什么不对的。怕发生意外，购买意外险，对于员工和公司来说都有好处。一般来说，进公司，像这一些带有工作特性的保险，都是由公司购买的。
保洁公司让员工掏意外保险费应该吗
不合理。如果你是为单位工作，要购买意外伤害的保险，也应该由单位为你支付才对。怎么可能让个人出这笔钱？而且还是强制性的。
用人单位应当为员工建立社会保险（包括工伤保险）关系，这是法定责任。意外险属于商业保险，用人单位购买是为了化解用人单位的用人风险，如果让员工自己买则是买险人自我受益原则，不能化解用人单位风险。
是的，需要个人同意。但很多公司给上这个保险，一般就强制上了，因为你出了事情，会不找公司吗？你不担心，公司还担心呢。
这家物业公司严重违反劳动法的规定。拨打12333劳动监察电话举报。
缴纳的比例以及险种不同： 以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
我想进一家公司,但是单位要我交一年的意外保险费,可以吗
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：[_a***_]保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
凡入职前要交钱都不合理。万一你中途走人做不够一年你就白交一年的钱了，他肯定不退给你。而且意外保险可以一个一个月交的。急什么一下子交一年？都不知道自己要做多久。
另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
保险公司长期招聘是否是陷阱***???
1、他们实话实说招聘无底薪无***靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。
2、在中国人寿保险公司上班是合法、正规的职业，而不是传销。中国人寿保险公司是中国人民保险集团公司旗下的保险公司之一，是国内最大的寿险公司之一，也是金融保险行业的领先企业。
3、并不是骗人去做业务。保险公司是正规公司，招聘不是***。保险公司是金融行业的公司，需要特殊的执照才能开展业务，并且保险公司的规模都非常大，因此保险公司是正规的公司。
4、不是。因为保险公司不断增员，所以招聘日常化。
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