摘要：
今天给各位分享外企意外保险种类管理人员的知识，其中也会对意外保险人员分类进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、我今年30岁,在一... 今天给各位分享外企意外保险种类管理人员的知识，其中也会对意外保险人员分类进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
我今年30岁,在一家外企工作,有合适的个人身意外险吗
您好，您需要保障全面的意外险，给您推荐：华泰“金领人生”综合意外伤害保险涵盖高额意外伤害、意外医疗、交通工具保障，适合经常出差的商旅人士等购买。
其实我们要知道，即使你今年20岁，也是有购买意外险的必要的，因为购买保险本身就是一种投资的行为，在你没有出事情的时候，保费也不是很贵，但在你出现意外事故的时候就能够获得赔偿。
您好！首先，社保是一定要参加的！然后在考虑为自己购买一些商业保险作补充。商业保险的选择顺序分别为：意外险，疾病险，养老险，理财险。 保险，保险，主要是保障风险，所以购买保险时意外、住院医疗、重大疾病应该是首选。
...新进员工适用期3个月内没社保,这段时间给自己选一份短期意外险...
您好！刚跳槽的外企企划人员，转正前的三个月没有社保，一旦发生意外，各种风险是不可预测的。因此，给自己选一份短期意外险是很有必要的。
对于投保期限灵活的意外保险来说，选择期限最长的12个月其实最划算，日均保费最便宜。总之，提醒您，各种意外险虽然保障内容大体相同，但具体的细则也会有差别。
不建议购买长期意外险意外险有保期1年的意外险和长期意外险，保期1年的意外险每年只需几十块就可以把保额做到很高。而长期意外险保费高，保障时间为20年或者30年，但是随着科技不断发展，发生意外的概率也在不断减少。
试用期内员工和正式员工一样，用人单位应该依法缴纳社会保险，让员工在试用期自己缴纳意外险，是不合法的，可以去劳动局咨询后投诉解决。
法律主观：3个月试用期不买社保是不合法的。用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内为其购买社保，而建立劳动关系之日就是单位用工之日。如果单位逾期不购买的，劳动者可以向社保行政部门举报。
想买一份意外保险,偏重交通意外险,男,普通外企员工,26岁
而且，26岁的年轻人购买百万医疗险比较便宜，往往几百块钱的保费就可以买到上百万的保额，性价比非常高，很适合经济预算有限的年轻人购买。另外，意外险可以减低因意外而带来的经济风险。
任何年龄段都有发生意外的可能：26岁可能会遇到交通意外、路上不慎滑倒受伤等的事故；所以说，给自己买份意外险是很有意义的，并且一份意外险一年仅需百来块。
任何人都可能会遭遇意外，26岁也是会有意外发生的，比如遭遇交通意外、路上不慎跌倒受伤等；为自己配置一份意外险是必须的，而且一份意外险最低也就100元。
意外险 任何年龄段都有发生意外的可能：在26岁交通意外、路上不慎跌倒受伤的意外也是有可能发生的；添置一份意外险是很有必要的，更何况意外险一年最低仅需100元。
您好！建议您首先确认是否已参加社保，若是已有社保的保障，建议您可以通过适当的消费型商业保险如意外险、健康险进行必要补充，消费型的保险产品，通常是非常实惠，保费也相对较为低廉。
在意外面前，***平等：比如26岁的你也有可能遇到路上不慎滑到受伤、交通意外等事故的；所以说，给自己买份意外险是很有意义的，更何况一份意外险的价格便宜，低至100元。
关于外企意外保险种类管理人员和意外保险人员分类的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
